飞鸟伊央

2016年(nián )女(💻)职工(💡)(gōng )维权(✈)行(há(🍖)ng )动月更(📺)是专(📲)门以“提升协(🍅)商质量、增(👬)强合同实效”为主题，在各地集中(zhōng )开展要(yào )约行动(dòng )和履约(yuē )督查。

江麓机电集团(🤬)有限公(🕊)司经(🎚)营管理(🗽)部的(🐪)考核员(🅿)吴琼(🚺)曾是一(🔰)名下(🚻)料工(gōng )，通过(😾)(guò )苦练自(zì )身技能(néng )，并一(yī )口气在公司的女职工业余学校报了应用文写作知识(🤩)、计算机和(👕)网(wǎng )页(🏮)制作(⏯)(zuò )等三(🏞)门(mé(🔼)n )课程，最(🏟)终在(🔏)(zài )“芙蓉杯”女(🍛)职工素质达(🍣)标竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖南省技术(shù )能手”。

积极(jí )参与《社会保(bǎo )障(最低标(🔞)准)公约(🕳)》和《生(😠)育保护(💊)公约(🏂)》批约可(😪)行性(🖥)研究论证，提(🈺)(tí )出意见(jià(🐿)n )建议。

如江苏(sū )、浙江(jiāng )、山东等地推动将女职工休息哺乳室建设纳入省妇女发(🦃)展规划、省(🕣)政府(fǔ(🛵) )妇儿(🤽)实(shí )事(🔮)项目(🧖)(mù )；福(📻)建(jià(💈)n )省总工会与(📉)省卫计委合作推进宣传教育，与爱心企业合作配备专业物资(zī )，与志(zhì )愿者组(zǔ )织合作(zuò )加强(🚊)活(huó )动(🦇)推广(🛩)；四川(🐦)等地(🕢)面向企(🦌)业和(🐎)社会联办项(🙅)目，积极推动(🥝)工作方式(shì )从工会(huì )服务向(xiàng )社会化(huà )公益化(huà )运作转变。

人力资源社会保障部(🔟)、全国总工(🥓)会等9部(💐)门联(😇)合制发(🏜)了(le )《关(🌰)于(yú )进(✴)一步(🧛)(bù )规范招(zhā(😰)o )聘行为(wéi )促进妇女就业的通知》，明确不得以性别为由限制妇女就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得将(😰)(jiāng )限制(🏏)生(shē(📇)ng )育作为(🏞)(wéi )录(⬜)用条件(🤯)，不得(💹)差别化地提(🎒)高妇女对妇(🎱)女录用标准等。

品牌1：促(cù )进性别(bié )平等

“其实最(zuì )难的是(shì )头两年，不太了解工艺(🌥)的技巧。

——(🔹)山西、(😷)安徽(🛳)、贵州(🍀)等地(✖)专门(mé(👂)n )出台(👯)了(le )资金管(guǎ(🐗)n )理办法(fǎ )，山东(dōng )、湖南等地广泛开展建设规范化检查，对未能达标的限时整改或取消资(zī )格(🛬)。