鹿鼎记1国语版在线播放

“什么是工作场(chǎ(📵)ng )所性别平(píng )等？(📙)”“我国促进性别平等(😭)相关(guān )法律法规(🚏)(guī )和已批(pī )准的相(🌘)关国际公约有哪(📖)些(xiē )？(🌽)”“性(xìng )别平等(🎨)(děng )应纳入用人单(🕧)位哪些(👹)制度(dù )？”日(✳)前(qián )，一本(běn )由全(🐃)国总工(🤸)会编制的《促(👞)(cù )进工作场(chǎng )所性别平(🍳)等指导手册(🐦)》印刷出版(bǎn )。

同时，各级工(🕠)会女职工组(🏍)织紧紧(jǐn )抓住各地方工(🐺)会(huì )集体协商春季(🚝)要约行动的(de )时机(🈁)，以(yǐ )中小非(fēi )公企(👛)业和女职工相对(😞)集中(zhōng )的行业为(wé(😹)i )重点，对未签订女(🐾)职工专(🐱)项集体(tǐ )合(〰)同企业(yè )、合同(❓)(tóng )到期(🦗)未续约、履(💘)约不到位(wèi )企业(🤷)集中(zhō(⏱)ng )开展要(yào )约(🧑)和履约监督行动，着力(lì(🥣) )推动协商(shā(⏰)ng )、签约、履约程序制度(🤔)化、规范(fà(🐍)n )化，推动(dòng )女职工专项集(🏃)体提质增效(xiào )。

如青(🔻)海(hǎi )省总、宁夏(🛡)区总女职工委员会(🎩)大(dà )力推动用(yò(🐱)ng )人单位(wèi )工会建立(🔛)“一函两书”工(gōng )作(♌)机制，通(👲)过《提示函》《工(🕞)会女职工劳(láo )动(🏹)保护监(📔)(jiān )督整改(gǎ(❇)i )意见书》《工会女职(🌇)工劳(lá(🚘)o )动保护监(jiā(🍲)n )督处理(lǐ )建议书》，督促企(🍉)业依法(fǎ )加(🍖)强女职(zhí )工劳动保护。

“‘(🎡)背奶妈妈’(🚻)们(men )不用再躲(duǒ )进单位厕(🧝)所里挤奶了！”2014年，全总(🕍)(zǒng )女职工(gōng )委员(👹)会在全国启动了“爱(🍚)(ài )心妈咪小(xiǎo )屋(🥗)”建(jiàn )设工作，为女职(🚼)工提供哺(bǔ )乳期(🌵)特殊(shū(㊗) )劳动保(bǎo )护(📥)。

品牌3：“爱心妈咪(😎)小(xiǎo )屋(⛷)”

——以制度(🛡)(dù )保障女职工特(🎿)殊利益(👟)

近年(nián )来，先(🎊)后(hòu )开展了(le )《女职工劳动(💚)保护特别规(💦)(guī )定》贯彻(chè )落实情况调(🧑)查、全面两(⬇)孩政策下(xià )生育保障(zhà(⛏)ng )制度问题研究、生育政策(cè )调整后(💰)如(rú )何帮助(zhù )女职(😕)工解决生育后顾(🍒)之忧(yōu )、企业性(xì(🏬)ng )别平等(děng )机制建(🌶)设等调(✅)研，全面深(shē(🍰)n )入了解用(yòng )人单(🏬)位(wèi )落(🌊)实国家相关(😬)法律法规情(qíng )况(😨)。

手册(cè(🤕) )明示了(le )用人(🗽)单位应建立的制度机(jī(📖) )制、工会(huì(✡) )组织应发挥的监督作用(🦋)，分析点(diǎn )评(🌡)实践案(àn )例，提供检查清(🎑)单便于用人单位(wèi )自查和工(gōng )会监(🚤)督。