百元之恋

加强与地方人大和政府有关(💐)部门(😹)的(de )联(🐖)(lián )系(🍨)配(pèi )合(hé(🐝) )，推动加大性别平等相关法律法规执行情(🌦)况的(🧑)监督检查(🌩)力度；针对一(yī )些(xiē )用(yòng )人单位要求女(😬)职工(🙀)“怀孕排队(🔯)”、生育待(🅿)遇不落实、“四期(qī )”保护(hù )不(bú )到(dào )位、(🌼)薪酬(🚙)待遇不平(🎈)等、职业发展因生育受限等问题，全总(zǒ(💢)ng )女(nǚ(💷) )职工(gōng )委(🛩)(wěi )员(yuán )会(🐥)(huì )和相关地方工会女职工组织(⬜)及时(🛂)协同(🦗)有关(😜)部门调查(🧣)处理，依(yī )法维(wéi )护(hù )女(nǚ )职工合法权益(🚑)和特(🚨)殊利益。

多(🤸)年来，各级工会女职工组织突(tū )出工作(zuò(🍁) )重(chó(📜)ng )点(diǎn )，着力(🧚)在重点领(🈹)域、关键环节上下功夫，推进女职工专项(👧)集(jí(📤) )体合同(tó(🚧)ng )工(gōng )作(zuò )取得显著成效。

“企业不得因女职(🚒)工怀(🥔)孕、生育(🏔)、哺乳降(🧔)低(dī )其工(gōng )资(zī )、予(yǔ )以辞退(🛁)、与其解(🛤)除劳(🚲)动或者聘(👶)用合同”“女职工比较多的(de )用(yòng )人单(dān )位(wè(😒)i )应(yī(✔)ng )当根据女(🃏)职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休(💈)息室(⚾)、哺(bǔ )乳(💔)室等(děng )设(🎟)(shè )施(shī )”……一份份女职工专项集体合同(🖱)的签(⏬)订，意味着(🎪)女职工的(de )特殊利(lì )益(yì )进(jìn )一步有了保(🦕)障。

一(📫)件花灯，从(🥢)骨架、灯(🍕)户、灯群直到缀好灯(dēng )花，就(jiù(🍰) )如(rú )同(tó(💨)ng )一个(😄)人的人生(⛅)一般，经历着初萌、出生和成长，都等待着(🤸)(zhe )烛(zhú(🅿) )心被(bèi )点(🗂)(diǎn )燃(rán )的(🎫)璀璨……在邹宏达的眼中，这就(🏔)是最(🚃)美的时刻(🌸)。

如今，“爱心(♌)妈(mā )咪(mī )小(xiǎo )屋”也搭上了“互联网+”的高速(🏕)列车(🐯)，努力搭建(💬)服务女职工(gōng )的新平(píng )台(tái )。

——完善制(🍷)度保(🚰)障。

“爱心妈(📸)咪小屋”“妈(🌊)咪屋”“母婴关(guān )爱室(shì )”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心(👌)小屋(🏵)”“阳光家园(😘)”……一批工会推动(dòng )建(jiàn )立的(de )女(nǚ )职(zhí(🐏) )工(gō(🎛)ng )休息哺乳(⏺)室全面铺(🎱)开。