全职法师第四季第二集

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位厕所(😵)(suǒ(🤶) )里(lǐ )挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女职工委员(yuán )会(🥏)在(🍩)全(🆎)国启动了“爱心(xīn )妈(mā )咪(mī )小屋”建设工(💈)作(♊)，为女职工(gōng )提供哺乳期特殊劳动保护(⛪)(hù(🐫) )。

“全(🐖)总连续四年组织开展女职(zhí )工维权行(⛴)动(🕝)月活动，各(gè )地(dì )广(guǎng )泛开展了普法宣(🎚)传(➗)、(🐳)集中要约(yuē )、监督检查等形式多样(yà(⛷)ng )的(🤬)(de )维(wéi )权活动”“总结发布维护女(nǚ )职工权益(🍁)优(🎈)秀案例，建(jiàn )立(lì )健(jiàn )全‘一函两书’(⛸)制(🏹)度(🎫)及女职工(gōng )法律援助工作机制”“编(biān )写(🔏)(xiě(🧝) )制定了《促进工作场所性别(bié )平等指导(👩)手(🧞)册(🦕)》，明示用(yòng )人(rén )单位应建立的制度机制(🔕)、(🐑)工会(huì )组织应发挥的监督作用(yòng )”“多层(🎣)次(🎸)多(💪)渠道开展女职工业务(wù )技能培训、科(🔮)学(🔲)文(👼)化普(pǔ )及(jí )，组织动员女职工积极参与(👑)劳(🎪)(láo )动和技能竞赛，深化女(nǚ )职(zhí )工(gōng )技(♋)术(🍖)创(🌕)新活动”“通过大讲堂(táng )、‘写家书·传(🐲)亲(🚊)情’、‘书香三八’读书活动，培育(yù(🛁) )好(🏃)家(🔟)风”……

“什么是工(gōng )作(zuò )场所性别平等(😴)？(📢)”“我国促进(jìn )性别平等相关法律法规(guī(🥤) )和(🖤)(hé(🔙) )已(yǐ )批准的相关国际公约有哪些？”“性(🎙)别(🧝)平(📃)等应纳入用(yòng )人(rén )单位哪些制度？”日(🖇)前(🌅)，一本(běn )由全国总工会编制的《促(cù )进(jì(🚻)n )工(🔁)作(🌘)场所性别平等指导手册》印刷出版。

手册(🚿)明(🔒)示了(le )用(yòng )人(rén )单位应建立的制度机制(🎫)、(🚡)工(📩)(gōng )会组织应发挥的监督作用(yòng )，分析点(🏺)评(👚)实践案例，提供检查(chá )清单便于用人单位(🗒)自(🧜)查(chá )和(hé )工(gōng )会监督。

为了确保女职工(⏸)哺(🤫)乳(🛡)(rǔ )室建设稳步推进，各级(jí )工(gōng )会女职(🚝)工(👴)组织积极推动将女职(zhí )工哺乳时间、(😏)孕(👫)妇(🖇)休息(xī )室(shì )、女职工哺乳室建设等国(🍕)家(⬇)政策(cè )规定纳入用人单位女职(zhí )工(gō(🦗)ng )劳(🈷)(lá(🕡)o )动保护工作制度、女职工权(quán )益保护(🤰)专(✏)项集体合同以及(jí )和(hé )谐劳动关系建设(👔)、(🎬)模范职工之(zhī )家建设的重要内容。

品(pǐ(🛸)n )牌(🕧)(pá(🗝)i )4：女职工维权行动月

针对这些(xiē )问(wè(👊)n )题(⏭)，全总女职工委员会(huì )将(jiāng )调研成果转(📈)化(🛢)为(🕷)指导手册，为(wéi )用人单位落实法律法规(💉)(guī(🉐) )规(guī )定(dìng )、工会组织开展促进工作场(🚕)所(💆)(suǒ(😪) )性别平等工作提供具体(tǐ )的(de )帮(bāng )助和(🐣)指(🚨)导。