立花律子

“其实(😻)最难的(de )是头两(liǎng )年，不(🆔)太(🎒)了解工(gōng )艺的技(jì )巧(🍌)。

——深入企(qǐ )业(🚸)、事(shì )业、机关等用(🚡)人(rén )单位，深入社区、(🏔)工业园区、商务楼宇(🔙)，对(📑)女职工休(xiū )息哺(🥍)乳室(🎺)建设的硬件标(biā(♈)o )准、管理制度、经费(🗃)补(bǔ )助等提出要求并(🖇)开(🧙)展督(dū )导检查。

今年(🦁)春(🐇)节，有(yǒu )5个村子(zǐ(🗳) )的“灯头”都向(xiàng )邹宏达(🚍)(dá )订制花灯。

调查(chá )发(🐙)现，仍有一些企业在(zà(🛁)i )贯(✖)彻落(luò )实性别平等相(🌪)关(guān )法律法(fǎ )规(🎩)，促进工作场(chǎng )所性别(🍥)(bié )平等方面存在问(wè(🥀)n )题。

于(yú )是，他连日连夜(🕟)赶(🚀)工，精心制作，及时(🚊)完成(🚇)所(suǒ )有花灯的制(😅)作。

——15个(gè )省(区、市(🥖))制定了管理办(bàn )法，统(💈)一标识和色调，统一配(♉)备(🛬)设施、配送物(wù(🧠) )送、专(zhuān )人管理。

“全总(📮)(zǒng )连续四(sì )年组织开(🈸)展女职(zhí )工维权(quán )行(💷)动(💪)月活动，各(gè )地广泛(fà(🐲)n )开展了普法宣传(🏈)(chuán )、集中(zhōng )要约、监(🌒)督检查(chá )等形式(shì )多(🦆)样的维权活动(dòng )”“总(zǒ(🎊)ng )结(🛃)发布维护女职工(🏗)权益(🖐)(yì )优秀案例，建立(🌍)健全‘一函两书’制(➿)度及女职(zhí )工法律援(👑)助工作机制”“编写制定(⏩)了(🍊)《促进工(gōng )作场所(㊗)性别(👳)平等指导手(shǒu )册(📔)》，明示用人单位应(yīng )建(🥝)立的(de )制度机制、工会(🖨)(huì(🏿) )组织应(yīng )发挥的监督(👓)作用(yòng )”“多(duō )层次(🧗)多渠道开展(zhǎn )女职工(🐱)(gōng )业务技能培训、科(⬆)学文(wén )化普及，组织动(🗜)(dò(🚏)ng )员女职(zhí )工积极(🔡)参与(🤑)劳动和技能(néng )竞(🌮)赛，深化女职工技术(shù(⛔) )创新活动”“通过大讲(jiǎ(😷)ng )堂、‘写家书·传亲(🎄)情(🏙)(qíng )’、‘书香三(🦉)八’(⏰)读书(shū )活动，培育(➖)好家风”……

这是一系(📭)列聚焦亿万(wàn )女职工(🍢)(gō(💙)ng )的关爱行动——

近年(✳)来(lái )，先后开展了(🤳)《女职工(gōng )劳动保护特(🕞)别规(guī )定》贯(guàn )彻落实(🎬)情况调查(chá )、全面(mià(🏿)n )两(🔕)孩政策下生育(yù )保障(🌓)制(zhì )度问题研究(🍅)、生育政策(cè )调整后(🕛)如何帮助女职工(gōng )解(🔜)决生育后顾之忧、企(😯)(qǐ(🔇) )业性别平等机制(🍪)建设(🤦)等(děng )调研，全面深(👾)入了解用(yòng )人单位落(🔄)实国家相关法(fǎ )律法(🤳)规(⏫)情况。

于是，他(tā )连日连(🤨)(lián )夜赶工，精心制(🍼)(zhì )作，及(jí )时完成所有(🆙)花灯(dēng )的制作(zuò )。