雨后的故事 动漫版

与(🏞)此(🐘)同时，中(zhōng )车(chē )集团(tuán )分布(📿)在各地的子公司也相继召开(🌭)了(🔉)(le )职(🎪)(zhí )代会(huì )，其中有一项备(🤓)受(🆕)女职工关注的重(chóng )要(yào )议程(👧)—(🤧)—审议通过并签订《女员工(🔋)权(🦆)益(yì )保(bǎo )护专项集体合同》。

在(🐮)调(🏺)研基础上(shàng )，对(duì )存(cún )在问(😏)题积极提出整改意见，并总结(⏳)(jié(👘) )推广(guǎng )基(jī )层典型经验。

品(👳)牌(🛣)5：提素建功

值(zhí )得(dé )关注(zhù(🏿) )的(🈚)是，各级工会女职工组织积(🐔)极参(cān )与(yǔ )侵害(hài )女职工权(🌒)益(👧)案(👫)件的调查处理，及时(shí )反(💠)(fǎ(🗻)n )映女(nǚ )职工利益诉求，依法维(👌)护(🤑)女职工合(hé )法(fǎ )权益和特(🛒)殊(🧙)利益。

“全总连续四年组织(zhī )开(🤣)(kā(🍰)i )展女职工维权行动月活动(🕺)，各地广泛开(kāi )展(zhǎn )了普法宣(🧙)传(👢)、集中要约、监督检查(chá(🕳) )等(📲)形(xíng )式(shì )多样的维权活动”“总(📐)结(🚴)发布维(wéi )护(hù )女职(zhí )工权(🌗)益优秀案例，建立健全‘一函(🖐)(há(🏄)n )两(🕴)(liǎng )书’制度及女职工法律(😫)援助工作机制”“编写(xiě )制定了(🏕)《促(🥨)进工作场所性别平等指(zhǐ(👐) )导(📦)(dǎo )手册》，明示用人单位应建立(🚟)的(🎫)制度机(jī )制(zhì )、工会组织(⛵)应发挥的监督作用”“多层(céng )次(🛥)(cì(📫) )多渠道开展女职工业务技(🏳)能(🏉)培训、科学(xué )文(wén )化普及，组(🤐)织(🔎)动员女职工积极参(cān )与(yǔ(😥) )劳(🦗)动(dòng )和技能竞赛，深化女职(🌠)工(😗)技(💍)术创新(xīn )活(huó )动”“通过大讲(👢)堂、‘写家书·传亲情(qíng )’(💾)、(📬)‘书香三八’读书活动，培(🐄)育(😒)好家风(fēng )”……

5年间，在各级工(❇)会(🤦)女职工组织的不(bú )懈(xiè )努(😫)力下，工会女职工工作形成了(🐯)八(👪)个响(xiǎng )亮(liàng )品牌：促进性(😣)别(🚥)平等、女职工专项(xiàng )集体(tǐ(❔) )合(🙌)(hé )同、女职工休息哺乳室(😵)建(🏯)设、女(nǚ )职(zhí )工维(wéi )权行动(🍢)月(😶)活动、女职工提升素质建(👶)(jiàn )功(gōng )立业(yè )工程、职工子(🚥)女(🉐)托管服务、“女职(zhí )工(gōng )关(😷)爱(👠)(ài )行动”和家庭文明建设。

27个省(❄)(区(🕉)、市(shì ))总工会设立了专项(📱)资金；许多地方把“母(mǔ )婴关(👟)爱(🌗)室”建设纳入职工维权帮扶(♎)中(📽)心(xīn )和(hé )职工之家建设重要(👀)内(🕝)容、工会工作(zuò )年度(dù )考(🥍)(kǎ(🕍)o )核。

27个省(区、市)总工会设立了(👴)专(🐪)(zhuān )项(xiàng )资金(jīn )；许多地方(🆙)把“母婴关爱室”建设(shè )纳(nà )入(🏇)职(🕖)(zhí )工维权帮扶中心和职工(⭐)之(🐯)家建设重(chóng )要(yào )内容(róng )、工(😳)会(🏃)工作年度考核。

27个省(区、市(🎯)(shì ))总(zǒng )工会设立了专项资金(🕊)；(💮)许多地方把“母(mǔ )婴(yīng )关爱(🦌)室(🍢)”建设纳入职工维权帮扶中心(📦)和(🚎)(hé )职(zhí )工之家建设重要内(💭)容(📨)、工会工作年(nián )度考(kǎo )核(hé(🛠) )。

—(🍥)—纳入全会工作，推动女职(📴)(zhí )工(gōng )专项(xiàng )集(jí )体合同工(🎗)作(📒)纳入全会集体协商签(qiān )订(😠)(dì(📍)ng )集体(tǐ )合同工作同步推进。