七个我

”邹宏达的(❤)家人(rén )说，多(💵)(duō )年来，送灯(🗑)的日子(zǐ )和(🈶)时间不会变，这是老(lǎo )邹给自己定下的规(guī )矩。

——以制度保障女职(zhí )工特殊利益

“全(quán )总连续(xù )四年组织开展女职(zhí )工维权行动月活(🦔)动，各(gè )地广(🙉)泛开展了普(🧦)法(fǎ )宣传、(👐)集中要约、(🎴)监督(⏭)检(jiǎn )查(🥜)等形(📓)式多样(💍)的(de )维(✴)权活(huó(🆎) )动”“总(🦄)结发布(🏊)维(wé(📒)i )护女职(zhí )工(🥐)权益优秀案(💹)例，建立健全(🤪)‘一函(hán )两(🥕)书’制度及(📶)女职工法律(lǜ )援助工作机制”“编写(xiě )制定了《促进工作(zuò )场所性(xìng )别平等指导手册》，明示用人单位(wèi )应建立(lì )的制度机制、工会(huì )组织(🥠)应发挥的监(🎊)督作用(yòng )”“多(🐂)层次多渠道(🔲)(dào )开展女(nǚ(🌔) )职工(🐔)业务技(✖)能培(🔧)训(xùn )、(🛌)科学(💌)文化普(⬜)及(jí(🤧) )，组织(zhī(🗞) )动员(🦗)女职工积极(🏫)参(cān )与劳动(👬)(dòng )和技能竞(🎒)赛，深化(huà )女(💁)职工技术创(👘)新(xīn )活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活(huó )动，培(péi )育好家风”……

“企业不得因女职(zhí )工怀孕(yùn )、生育、哺(🤖)乳降低(dī )其(㊙)工资、予以(🏏)辞退、与(yǔ(♋) )其解除劳动(😇)或者(🈯)聘(pìn )用(👻)合同(🚭)(tóng )”“女职(📑)工比(🌖)较多(duō(🏩) )的用(🦅)人单位(🐲)应当(🌿)根据女(nǚ )职(🍙)工的需要，建(🕳)立(lì )女职工(✉)(gōng )卫生室、(🤮)孕妇休息(xī(🤣) )室、哺乳室等设(shè )施”……一份份女职工专(zhuān )项集体合同的签订，意(yì )味着女职工的特殊(shū )利益进(jìn )一步有了保障。

结(jié )合维权行动月(📨)主(zhǔ )题，各(gè(🌹) )级工会女职(🚍)工组织(zhī )还(🦄)主动加强了(🎥)与地(👖)方人(ré(🤧)n )大和(💏)政府有(🍠)关部(🚻)门(mén )的(💆)联系(💠)(xì )配合(🔅)，以非(🐉)公中小(xiǎo )微(💹)企业为重点(🚙)，联合开(kāi )展(🦋)监督检查，对(♐)违(wéi )反《女(nǚ(🚰) )职工劳动保护特别(bié )规定》、侵害女(nǚ )职工权(quán )益的用人单位提出(chū )督促整改意见。

“‘背(bèi )奶妈妈’们不用再(zài )躲进单(dān )位厕所里挤奶了！”2014年，全总(🐀)女职(zhí )工委(🧜)员(yuán )会在全(🐊)国启动了“爱(🎟)心妈咪小屋(🕋)”建设(📤)工(gōng )作(🦀)，为女(🍨)职工提(🤥)供(gò(🍴)ng )哺乳期(🌨)(qī )特(📐)殊劳动保护(🚗)。

品(pǐn )牌5：提(🚛)素建功

如江(🧕)苏、浙江、(🍪)山东等地推(🛃)(tuī )动将女(nǚ(⛵) )职工休息哺乳室建(jiàn )设纳入省妇女发(fā )展规划(huá )、省政府妇儿实事(shì )项目；福建省总工会与(yǔ )省卫计委合作推进(jìn )宣传教(jiāo )育，与(🌇)爱心企业合(✏)(hé )作配备专(😳)业物资(zī )，与(🔀)志(zhì )愿者组(🈳)织合(🧢)作加强(👱)(qiáng )活(🛂)动推广(🍱)；四(⚓)川等地(🥥)面(mià(🎻)n )向(xiàng )企业和(🚡)社会联办(bà(🏁)n )项目，积极推(🙅)动工作方式(🔖)(shì )从工会服(🆓)务向社会化(🏬)公(gōng )益化运作转变。

推(tuī )动男女(nǚ )平等基本国策贯彻(chè )落实，推动用人(rén )单位执(zhí )行国家和地方性别(bié )平等相关法律法规政策(cè )规定(📱)，积极促进工(😼)(gōng )作场所(suǒ(♿) )性别平等，依(🌠)法维(wéi )护职(🙁)工平(🙁)等享有(😅)(yǒu )机(🦀)会、权(🅱)利和(🎺)待遇，始(👌)终(zhō(🎺)ng )是各级工会(🕓)努力的方向(🍭)(xiàng )。