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——积极推动性别歧视问题(⏮)(tí )调查(🎰)处(chù )理(🦁)。

各级工(🤱)会女职(🏟)工组织(🚷)探索创(🎬)新(xīn )了“互联网+”的普法宣传方式(shì )，通(tōng )过发放(fàng )法律法规书(🤵)籍资料(🛸)、制(zhì(💁) )作宣(xuā(🥣)n )传板报(🐜)(bào )、开(🎌)展线上(🐇)线下互动融(róng )合等(děng )活动，广泛宣传国家和地方女职(🍺)工(gōng )权(🗣)益保(bǎ(🈯)o )护法律(🕰)法规，推(🦍)动普法宣传(chuá(🦋)n )工作进(jìn )企业、进车间、进班组。

2018年(nián )中旬，全总女职(🤗)工委员(🛑)会对8个(😷)省(市(shì(🐂) ))72家企业(😶)(yè )的2807名职工开(🛀)展了问卷调查和实地调(diào )研。

——开展调查研究。

今年(nián )春节(👎)(jiē )，有5个(🌺)(gè )村子(🔹)的“灯头(🃏)”都向邹(💵)(zōu )宏达(🏻)(dá )订制花(huā )灯。

5年间，在各级工会(huì )女职(zhí )工组织(zhī )的不懈努(✡)力下，工(🦆)会女(nǚ(💚) )职工(gō(🧗)ng )工作形(👹)(xíng )成了八个响(🔓)亮品牌：促进性(xìng )别平等(děng )、女职工专项集体合同(👈)、女(nǚ(📵) )职工休(⏮)(xiū )息哺(🚢)乳室建(🤧)设、女职工维(⏺)权(quán )行动月(yuè )活动、女职工提升素质建功立业工(gōng )程、职(❤)工子女(🤡)托管服(🔮)务、“女(🎨)(nǚ )职工(🎵)(gōng )关爱(🈂)行(háng )动”和家庭文明建设。

品牌(pái )2：女职(zhí )工专项集体合同

“‘(🔌)背(bèi )奶(🤪)妈(mā )妈(🍵)’们(men )不(🐻)用再躲(📜)进单位厕所里(🍴)(lǐ )挤奶(nǎi )了！”2014年，全总女职工委员会在全(quán )国启动(dòng )了(✴)“爱心妈(🏭)咪小屋(🐢)”建设工(😄)(gōng )作，为(🎾)(wéi )女职工提供(🎻)哺乳期特殊劳动(dòng )保护。