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“其实最难(😩)的是头(tóu )两(liǎng )年，不太了解(Ⓜ)工艺(yì )的(de )技巧。

”邹宏达说(shuō(🌎) )，在(🍨)他独立做(💲)花灯(dēng )的第二年(😕)，从当年9月(🚜)(yuè )份，他就开始备(🗳)料竹(zhú )坯(♎)(pī )，做了近100个花灯(🙍)，但(dàn )是因(🖍)为用了新竹子，到(💇)了年末打开库(kù )房一看，花(🔰)灯都发霉(méi )了。

在调研基础上(🏞)，对(duì )存在(🛒)问题积极提出(chū(⚓) )整(zhěng )改意(🏘)见，并总结推广基(🔙)层典型经(🚈)验。

一件花灯，从骨(😿)架、灯(dēng )户、灯群直到缀(📓)好(hǎo )灯(dēng )花，就如同一个人(🔆)(ré(🐐)n )的(de )人生一(😨)般，经历(lì )着初萌(🕒)、出生和(🌜)成长(zhǎng )，都等待着(🤡)烛心被点(📩)(diǎn )燃(rán )的璀璨…(⛸)…在邹宏(🤴)(hóng )达(dá )的眼中，这(🕟)就是最美的时刻。

加强与(yǔ(🔄) )地方人大和政府有关(guān )部门(⚡)的联系配(🔨)合，推(tuī )动(dòng )加大(♟)性别平等(⛺)相关(guān )法(fǎ )律法(🔚)规执行情(🛑)况的监督检查力(📢)度；针(zhēn )对一些用人单位(🦎)要求(qiú )女(nǚ )职工“怀孕排队(📞)”、(🍬)生育待遇(🐵)不落实、“四期”保(🃏)护不到位(💅)、薪酬待遇不平(😻)等(děng )、职(🛅)业发展因生育受(🍤)(shòu )限(xiàn )等(🔍)问题，全总女职(zhí(🌠) )工(gōng )委员会和相关地方工(⚓)(gōng )会女职工组织及(jí )时协同(🔖)有关部门(🌵)调查(chá )处理，依法(🙍)维护女职(💧)(zhí )工(gōng )合法权益(🚒)和特殊利(🐈)(lì )益(yì )。

如青海省(🏾)总、宁夏区总女职工委员(🦆)(yuán )会大力推动用人单位(wè(😬)i )工会建立“一(👭)函两书(shū )”工作机(🔷)制，通过《提(💩)(tí )示函》《工会女职(⛓)工劳动保(🎊)护监督整(zhěng )改意(🚨)见书》《工会(⛲)女(nǚ )职(zhí )工劳动(🤕)保护监督处(chù )理(lǐ )建议书(🤠)》，督促企业(yè )依法加强女职工(✌)(gōng )劳动保(💢)护。

与此同时(shí )，各(🚉)地工会则(🚅)将女职(zhí )工(gōng )专(🚤)项集体合(📙)同工作(zuò )纳(nà )入(🍠)集体合同工作同部署、同(🏣)推进、同(tóng )考核，着力推动(💀)基层(céng )单位女职工专项集体(📋)(tǐ )合(hé )同(🅿)与集体合同“三(sā(🥡)n )同(tóng )步”(同(💿)步协商、同步签(🌞)订、同步(🎨)履约(yuē ))。