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“什(🌙)么是(🐶)工(gōng )作场(chǎng )所性别平等？”“我国(🔐)促(cù(🚨) )进(jìn )性别平等相关(🎯)法律法规和(hé )已批(pī )准(zhǔn )的相(❓)关国(🗜)际公约有哪些？”“性(🚰)别平(🥟)等应纳入用人单位哪(nǎ )些制(zhì(🔈) )度？(🥀)”日前，一本由全国总(🏛)(zǒng )工(🤬)会(huì )编制的《促进工作场所性别(📍)(bié )平(📁)等(děng )指导手册》印刷(💡)出版(🌨)。

值得(dé )一提(tí )的是，推进女职工(🍪)专项(📌)集体(tǐ )合同(tóng )签约(🛩)、履(🦊)约，每年都是女职(zhí )工维(wéi )权行(🏹)动月(🦓)活动的重点内容(ró(👅)ng )之(zhī )一。

“企业不得因女职工(gōng )怀孕(yù(🈸)n )、生育、哺乳降低(🎑)其工(🍎)资、予以(yǐ )辞退、与其解除劳(🦓)动或(🗺)者聘(pìn )用合(hé )同”“女(📳)职工(🛄)比较多的用人(rén )单位(wèi )应当根(👸)据女(🗯)职工的需要，建(jiàn )立(🙆)女(nǚ(⚓) )职工卫生室、孕妇休息室、哺(🖼)乳(rǔ(🌿) )室等设施”……一份(🍴)份女(📉)职(zhí )工专(zhuān )项集体合同的签订(🛏)，意味(👝)着(zhe )女职(zhí )工的特殊(🧘)利益(🦕)进一步有了(le )保(bǎo )障。

如：江西省(🦎)赣州市总(zǒng )工会(huì(👭) )目(mù(🐿) )前已建立女职工创业孵化(huà )基(🕠)地(dì(🐄) )18个，为5800余名女职工创(🐼)业提(⛲)供(gòng )了技(jì )术培训，80%的参训女农(🕖)民工(🌛)、下岗(gǎng )失业女职(📑)工实(🐪)现了再就业；黑龙(lóng )江省总工(🌁)会大(👲)力开展女职工(gōng )创(🌬)业(yè(🍝) )创新创造创效“四创”活动(dòng )，培(pé(🐟)i )养出(📂)一大批高素质、高(🎨)技能(📌)(néng )女性(xìng )人才。

2016年，国家卫生计生(🎞)(shēng )委(wěi )、全国总工会等(🥄)10部门联合(hé )制发(fā )了《关于加快(🗼)推进(😟)母婴设施(shī )建设(shè(🍨) )的指(🎭)导意见》，进一步明确(què )：到(dào )2020年(👍)底，所(🔭)有应配置母婴设施(⭐)(shī )的(♿)公(gōng )共场所和用人单位基本建(😧)成(ché(🥥)ng )标准(zhǔn )化母婴设施(🔚)。

据了(🛀)解，目前(qián )女职(zhí )工专项集体合(🖕)同工(📟)作已向非(fēi )公、中(🎽)小企(🆎)业和新建企业不断延(yán )伸，并积(📕)极引导、推进在(zài )区域(📷)(yù )性(xìng )、行业性工会联合会特(😵)别(bié(🈚) )是小(xiǎo )微企业工会(📛)联合(🖊)会中实现女(nǚ )职工(gōng )专项集体(🍏)合同(🍛)工作覆盖。

——积(jī(🌤) )极推(♈)动性别歧视问题调查处(chù )理。

由(📅)此也(⬅)呈现出一幅近年来(⏩)全(quá(🥗)n )总女(nǚ )职工委员会开展提素建(⏲)功工(🎍)(gōng )作的(de )地方“画卷”。