go大暴走

在调研基础上，对存在问题积(jī )极(jí )提出整改意见，并(🔛)总结推广(📯)基层典型(🧖)经(jīng )验(yàn )。

“女职工法制宣传教育与权益维护”“提升协商质量、增强合同(🔠)实效，推动(🐮)《特(tè )别规(💝)定》贯彻落实”“推动《特(tè )别(bié )规定》贯彻落实，依法维护女职工合法(fǎ )权(quán )益和特(tè(🎢) )殊利益”“加(💚)强生育保(😁)护，依法(fǎ )维(wéi )护(hù )女职工合法权益和特殊利益”……2015年(nián )至(zhì )2018年，全总女职工委员会在全(🧓)国范围内(😞)组(zǔ )织(zhī )开展的女职工维权行动月活动，主题在(zài )变(biàn )，但关注的核心问题从未(🍣)改变：为(🕗)女职(zhí )工(🍖)(gōng )撑起权益“保护伞”。

“全总连(lián )续(xù )四年组(zǔ )织开展女职工维权行动月活动，各(gè(🧡) )地广泛(fà(🕵)n )开展了普(📕)法宣传、集中要约、监(jiān )督(dū )检(jiǎn )查等形式多样的维权活动”“总结发(fā )布(bù )维(wéi )护女职(🥀)工权益优(🐟)秀案例，建立健全‘一(yī )函两书’制度及女职工法律援助工作机(jī )制(zhì )”“编写制(📭)定了《促进(🎎)工作场所(🏻)(suǒ )性别平(píng )等(děng )指导手册》，明示用人单位应建(jiàn )立(lì )的制度(dù )机制、工会组织(🔲)应发挥的(🌾)监督作(zuò(♈) )用(yòng )”“多(duō )层次多渠道开展女职工业务技能(néng )培(péi )训(xùn )、科学文化普及，组织动员女职工(👙)积(jī )极(jí(🆕) )参(cān )与劳动和技能竞赛，深化女职工技术(shù )创(chuàng )新活动”“通过大讲堂、‘写家书(📳)·传(chuán )亲(😽)(qīn )情’、(🥕)‘书香三八’读书活动，培育好(hǎo )家(jiā )风”……

制作花灯骨架的时候，将(jiāng )六根竹(👔)(zhú )签拦腰(⏲)打上框，竹(🌬)签与竹签之间(jiān )不(bú )能用胶(jiāo )粘合，而是将竹签弯折着叠进去(qù )，看(kàn )似简单的骨架，却是(🎖)要对技术(🚝)有着足(zú )够(gòu )的(de )熟练，对于手艺的窍门，邹宏达自有(yǒu )心(xīn )得。

伴随女职工维权行(🔏)动月的不(✍)断开展(zhǎ(🐻)n )，丰富多彩的普法宣传在各地火热(rè )开展。

人(rén )力资源社会保障部、全国总工会(huì )等(děng )9部(🎬)门联(lián )合(📡)制发了《关于进一步规范招聘(pìn )行(háng )为促进(jìn )妇女就业的通知》，明确不得以(yǐ )性(xìng )别(bié )为(💇)由限制妇(🎞)女就业、拒绝录用妇女，不(bú )得(dé )将限制生育作为录用条件，不得差别(bié )化(huà )地(💴)提高妇女(🌚)对妇女录(👘)用标准等。

品牌3：“爱心妈咪小屋”

各地工会则积极(jí )推动女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工作纳(🥐)入地方《妇(📡)(fù )女权益(yì )保障法实施办法》，并与地方人(rén )社(shè )、企联(lián )等制发推行女职工权益保护专(🉐)项(xiàng )集(jí(🏏) )体(tǐ )合同工作指导意见，为推进女职工专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体合同工作提供法律制度(📘)保障。

全总(🧝)(zǒng )女(nǚ )职(🏳)工部编印了《女职工权益维护法律知(zhī )识(shí )微手册》，向各地免费发放，并(bìng )提供法(fǎ )律(lǜ )知(🐙)识竞赛题(🙊)库；北京、上海、海(hǎi )南(nán )等地通(tōng )过12351职工服务热线、微信公众号、服(fú )务中心(xīn )接(🗂)待窗口为(🦔)女职工提供咨询服务(wù )，开(kāi )设女职工维权绿色通道；内蒙古、浙(zhè )江(jiāng )、四(🔙)川、青海(🐱)、宁夏、(🎄)新疆等省(区、市(shì ))及(jí )沈阳、大庆、长沙等地市工会利用微信(xìn )平(píng )台开展女职工维(✳)权知识竞(🍷)赛活动(dòng )；广东(dōng )省(shěng )总工会则以“倾听工人心声——关(guān )注女职(zhí )工权益”为(💋)主题举办(👠)“工人在线(🏜)(xiàn )”交流活(huó )动，邀请专家学者与女职工和网(wǎng )民(mín )进(jìn )行在线交流。

同时，各级工(🐫)会女职工(📑)(gōng )组(zǔ )织(🐁)(zhī )紧紧抓住各地方工会集体协商春季要(yào )约(yuē )行动的时机，以中小非公企业和女职工(gō(📥)ng )相(xiàng )对集(🍕)中的行业为重点，对未签订女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同企业、合同到期未续(xù )约(🤜)、履约(yuē(🏋) )不到位企(👱)业集中开展要约和履约(yuē )监(jiān )督行动(dòng )，着力推动协商、签约、履约程(chéng )序(xù(🐩) )制度化、(🎿)规范化，推(👆)动女职工专项集体(tǐ )提(tí )质(zhì )增效。