合居情缘

值得关注(📟)(zhù )的是，各级工会女职工组(🎼)织积(jī )极参与侵(qīn )害女职(🐣)工权(🚫)益案件的调查处理(lǐ(👍) )，及时(⤵)反(fǎn )映女职工利益诉(🏰)求，依(🎞)法维护(hù )女(🏘)职工合(hé(🧥) )法权(🦀)益和(hé )特殊(📵)利益。

据了(💞)解，目(🐦)前女职(zhí )工(🍢)专项集(jí )体(tǐ(🆘) )合同工作已向非公(gōng )、中(🚏)小企(qǐ )业和新建(jiàn )企(qǐ )业(👶)不断延伸，并积极引导、推(✅)进在区(qū )域性、行业性工(🚓)会联合会特别(bié )是小微企(🆗)(qǐ )业工会联合会中实现女(🐹)职工(🍨)专(zhuān )项集体合(hé )同工(💼)作覆(🖥)盖。

——山西、安徽(huī(👎) )、贵(⛓)州等(děng )地专(🧤)门出台了(🔈)资金(🏩)管理办法，山(🥜)东、湖(hú(🔈) )南等(🐾)地广(guǎng )泛开(🕶)展建设规范化(🗡)检(jiǎn )查，对未(wèi )能达标的(de )限(🍝)(xiàn )时整改或取消资格(gé )。

2019年(😶)1月底(dǐ )，中车戚(qī )墅(shù )堰所(⛺)召开了二届职工代表大(dà(🌤) )会三次会(huì )议。

一方面，推动(⤴)将“企业签(qiān )订女职工(gōng )专(🔫)项集(🛴)体合同”纳入《劳动合(hé(😱) )同法(🎁)》予(yǔ )以明确规定。

推动(📮)男女(📩)平等基(jī )本国策贯(guà(😈)n )彻落(📽)实，推动用人(🚠)单位执行(🎇)国(guó(🍩) )家和地方(fā(😺)ng )性别平等(děng )相(🥑)关法律法规政策规(guī )定，积(😭)极(jí )促进工作(zuò )场(chǎng )所性(🎥)别平等，依法(fǎ )维护职工(gō(🚈)ng )平等享有(yǒu )机会、权利和(🙉)待遇，始终是各(gè )级工会努(🐥)(nǔ )力的方向。

“以手工过生活(🍢)的(de )，一(⛽)定要(yào )守信用。

“什么是(👍)工作(🤱)场所性(xìng )别平等？”“我(🐤)国促(🍘)进性别平等相关法(fǎ(🔻) )律法(🌻)规和(hé )已批(🔆)准的相关(🌓)国际(🔨)公约有哪些(📿)(xiē )？”“性(xì(🦇)ng )别平(🌐)等应(yīng )纳入用人单位哪些(🤾)制(zhì )度？”日(rì )前，一本(běn )由(🕠)(yóu )全国总工会编制的(de )《促进(🐋)工(gōng )作场所性(xìng )别平等指(🌦)导手册》印刷出版。