rio柚木

对(📻)于有(🗄)志于进(🌷)入5G领(🚖)域一(yī(✏) )展(zhǎn )身手的(🧣)职场人，猎(liè(🐈) )聘(pìn )高级职场顾问建议他(tā )们拓宽、强化(huà )自己相关的知识与(yǔ )技(jì )能(📸)，深入了解5G行(💐)情(qíng )，将(🦀)自己(🛢)武装成(💼)复合(😌)型、高(🍖)潜质的入(rù(🦁) )局者。

一方面(🤓)，股(gǔ )市(shì )在(🤢)低估值叠加长期回(huí )调背景下的上涨弹性会相当大；另(lìng )一方面，压制2018年(🎤)股(gǔ )市(⬜)(shì )的(🥩)几个重(🆎)要因(🍋)素在最(🚂)(zuì )近(🐑)得到明(🚍)显缓解，催化(✨)了本轮行(há(🍲)ng )情(qíng )。

薪酬水平较高也(yě )是(shì )5G人才的让人艳羡的一(yī )大特点。

5G人才(cái )需求在(🧗)不同性质的(🍬)(de )企(qǐ )业(🦗)分布(👡)：私企(🆗)最高(🕙)(gāo )

从(có(💷)ng )5G人才年薪分(😂)布来看，平均(🧀)年薪在15-30万(wàn )之间的人才占比较(jiào )多(duō )，为40.62%，

原器件及材料(liào )、传输网络是人才需求占比(🤑)较小(xiǎ(😩)o )的(de )领(🚚)域，分别(🎭)为9.82%、(🔥)4.87%。

2018年(nián )6月(🥪)在上海举办(⬇)的世界(jiè )移(🍵)动大会上，中(🍀)国联通、中国移(yí )动(dòng )和中国电信三大运(yùn )营(yíng )商亮出了时间表：计(jì(🗡) )划到2020年，实现(🕸)(xiàn )5G网络(🙎)正式(🏣)商用。

往(♏)(wǎng )后(🧣)(hòu )看，支(🦀)撑股市上涨(🔜)(zhǎng )的(de )几个主(🏘)要因素可能将得到延续，短(duǎn )期涨势有望得以维(wéi )持(chí )；不过由于前期涨幅(fú )较大，估(🤜)值低的(🎻)有利(🐨)条件被(⛺)削弱(📚)，因此上(📚)涨最快时候(🎁)(hòu )可(kě )能已(🤭)经过去。

未来(🛣)，5G将迅速覆盖越来越多的城市。

因(yīn )而(ér )人才需求非常旺盛(shèng )，可容纳的就业(♍)机会也(yě )为(🎏)最多。