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据了解(📻)(jiě )，目(🙊)前女(nǚ )职工专项集体合(🍘)同工作(🤙)已(yǐ )向非公(gōng )、中小企(qǐ )业(🚈)和新(🤓)建(🚚)企业不断延伸，并积极(👫)(jí )引导(🤯)、推进在区域性、行业性工(🌱)会(huì )联(🍎)合会(huì )特别是小微企(🐓)业(😺)工会(⛏)联合会(huì )中实现(xiàn )女职工(gō(🎎)ng )专项集(🗽)体合同工作覆盖。

——撑(🚜)起(qǐ(🖼) )女职工(gōng )权益“保护伞”

全总女(⛄)职工(gō(🐢)ng )部编印(yìn )了《女(nǚ )职工权益维(📘)护法律知识微手(shǒu )册》，向各地(🐞)免(miǎn )费(🍇)发放，并提供法律知识(shí )竞赛(🎀)题(tí(🙀) )库(🕴)；北京(jīng )、上海、海(🌛)南等地(🃏)通过12351职(zhí )工服务(wù )热线、微(🏥)信公众(⤵)号、服务中心接待(dà(🚫)i )窗(📡)口为(⛔)(wéi )女职工提供咨询服务，开设(⛑)(shè )女职(🕣)工(gōng )维权绿(lǜ )色通道；(💟)内蒙(💛)古、浙江、四(sì )川、青(qīng )海(🎼)、宁(ní(⚫)ng )夏、新疆等省(区、市)及沈阳(🕠)(yáng )、大庆(qìng )、长沙(shā )等地市(🏌)工会利(🆔)用微信平台开(kāi )展女职(zhí )工(🤭)维权(🎿)知(🔶)(zhī )识竞赛活动；广东(🗳)省总工(😺)(gōng )会则以(yǐ )“倾听工(gōng )人心声(🚓)——关(🍵)注女职工权(quán )益”为(wé(⏰)i )主(👍)题举(🥠)办“工人在线”交流活动，邀请专(👅)(zhuān )家学(🏬)者与女职工和网民进行(📘)(háng )在(🙃)线交(jiāo )流。

同(tóng )时，各级工会女(📸)职工组(🏸)织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地方(fāng )工(🚄)会集体协商春季要约行动(dò(🎲)ng )的时机(👉)(jī )，以中小非公企业和女职工(😵)相对(🌨)集(jí )中的行(háng )业为重点(🏗)(diǎn )，对未(🐍)签订女职工专项集(jí )体合同(⛽)(tóng )企业(🍈)、合(hé )同到期未续约(🌔)、履约(🥪)不到(dào )位企业(yè )集中开展要(😏)约和履(🖇)约监督行动，着(zhe )力推动(dò(🌰)ng )协商(🚟)、签约、履约程序制度(dù )化(🍽)、规(guī(👱) )范化，推动女职工专项集(🔏)体提(🏸)质增(zēng )效。

“三八”国际劳动妇女(😦)节临近(🦅)，意味(wèi )着全总(zǒng )女职工委(wě(👤)i )员会(🚨)组织开展的女职工维(wé(📼)i )权行动(🌫)(dòng )月活动也(yě )即将启动了。

手(🏮)册明示(⛑)了(le )用人单(dān )位应建立(🛷)的制度(♏)机制、工会组织应(yīng )发挥的(📉)(de )监督作(🎓)用，分析点评实践案例，提(🌽)(tí )供(💏)检查(chá )清单便于用人单位自(🎞)查和工(🛶)(gōng )会监督(dū )。

品牌(pái )3：“爱(📞)心妈(🈵)咪小屋”

在家人(rén )眼里，邹宏达(🐴)(dá )对制(🔆)作花灯有着几分痴迷。