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“男生能吃(🏟)苦，女(❓)生很娇气(qì )”，这样的(de )刻板印象，难(🥥)免有(🥃)失偏颇(pō )。

诊断工程(chéng )师们需要(📈)时刻(📁)保持警(🌅)惕，从数万个数(shù )据中发(😪)现异(🌂)常，再追(😏)根溯(sù )源，查找处(chù )理每(❄)一个(😯)故障，用(📳)智慧保(bǎo )证每一列“海豚”列车(⬅)的(de )安全(🗓)运行。

一些企业之所以热衷询问(wèn )求(💕)职者的婚(hūn )育状况，就在于他们(🕯)已经(〰)(jīng )戴上了“有(yǒu )色眼镜”；他们不(🐋)愿意(🎽)给(gěi )女性提供就(jiù )业机会，让一(🗼)些女(🤠)性直接(jiē )输在了起跑(pǎo )线上。

但(😽)是凯(🤜)里人最(😚)中意(yì )的，还要数(shù )当地(🍲)后山(📡)的野生(🈯)拐枣和苗(miáo )药泡的米酒(📯)(jiǔ )。

“招(🗻)聘不问(📄)婚育”就是(shì )一种有价值(🤙)(zhí )的(🏧)推动，值(🕤)得(dé )肯定和赞赏(shǎng )。

几千条信息，要准(🦔)确定(dìng )位到是哪一(yī )条或哪几(🏁)条导(🧣)致故障发生(shēng )，可不是件(jiàn )容易(⌚)的事(📪)。

在吃饭的过程(chéng )中，凯里的(de )酒也(🌧)给了(🔊)我不一样的味蕾(lěi )冲击。

“巴(bā )尔(⏩)在他(🔇)的证词(🍶)中承诺尽可(kě )能公开报(👵)道(dà(♒)o )。

消除就(🏿)业性别歧视难以(yǐ )一蹴(🖥)而就(🗒)，细微的(🛡)进步同样有价值与(yǔ )意(🎦)义。

这(🏀)些(xiē )危(🍰)害的重申并(bìng )非赘言，对(duì )比之下，更(🏇)能突显出“招(zhāo )聘不问婚育(yù )”的(🚻)初衷(🌷)，她让规则公平(píng )得到守卫，让机(👲)会充(🤢)分地“不择性别(bié )而出”。