罗布泊之九龙天棺

在全总下(xià )发的《关于(yú )提(tí )升集体协商质量增强(qiáng )集体合同实效(xiào )的意见》《深化集(🚴)体(🐽)协(🤲)(xié(🌈) )商(💡)工(🛢)作(🚠)规划(huá )(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都(dōu )提出了加强(qiáng )女(nǚ )职工专项集体合同工作的相(👅)关(🐽)要(🛠)求(🚛)(qiú(👆) )。

包(📐)括(🏄)相(🈳)关(🤽)制(⏪)度(❌)机(🍛)制不(bú )健全、不同(tóng )程(chéng )度存在就业性别歧视(shì )、缺乏支持(chí )职(zhí )工平衡工作与家庭责任的措施，等(děng )等。

品牌1：促进性别平(píng )等

包括相关(guān )制(zhì )度机制不健全、不同(tóng )程(📰)度(🌡)存(🏾)在(😌)就(🐗)业(🧓)(yè(⛪) )性别歧视、缺乏支持职(zhí )工平衡工作(zuò )与(yǔ )家庭责任的措施，等(děng )等。

夜幕初(chū(➡) )降(👣)(jià(🛂)ng )，文(🎬)山(🦔)村(⛄)今(📱)年(💊)的(🏇)“灯(🏸)头(🍻)”敲(🉐)起铜锣(luó )，村民便陆续赶到村文(wén )化活动广场(chǎng )。

在调研基础上，对存(cún )在问题积极(jí )提(tí )出整改意见，并总结推广基层典型(xíng )经验。

2016年女职工维权行(háng )动月更是专(zhuān )门(mén )以“提升(🍣)协(🖍)商(🤦)质(🅰)量(🤼)、(🔶)增强合同实效(xiào )”为主题，在各地集中(zhōng )开展要约行(háng )动(dòng )和履约督查。

同时，各级(💭)工(🍄)会(👜)女(🧤)(nǚ(🍳) )职(👑)(zhí(🔯) )工(👹)组(🤠)织(😀)紧(📍)紧(🎓)抓(👛)住各地方工会集体协(xié )商春季要约行动的时机(jī )，以中小非(fēi )公(gōng )企业和女职工相对集(jí )中的行业为重(chóng )点，对未签订女职工专项集体合同(tóng )企(qǐ )业、合同到期未续约(yuē )、(🚙)履(🏾)约(🐏)不(🎇)到(📖)(dà(🔓)o )位(wèi )企业集中开展要约和履约监督行动(dòng )，着力推动协商、签约(yuē )、履约程序(🐳)(xù(📛) )制(🏃)(zhì(👏) )度(🚇)化(🔀)、(🌧)规(🛳)范(⛲)化(😯)，推(💗)动(📨)(dòng )女职工专项(xiàng )集(jí )体提质增效。

“其实最难的是头两(liǎng )年，不太了解工艺的技(jì )巧。

“全总(zǒng )连(lián )续四年组织开展女职(zhí )工维权行动月(yuè )活动，各地广泛开展了普法宣传、集(jí )中要(🤲)约(🥔)、(🕺)监(❇)督(❓)检(😧)查等(děng )形式多样的(de )维(wéi )权活动”“总结发布维护女职工权(quán )益优秀案例，建立健全(💕)(quá(🗝)n )‘(🌄)一(🛋)函(💴)两(💭)书(😂)(shū(❇) )’(🐴)制(⏭)度(🕓)及(🌶)女职工法律援(yuán )助工作机制(zhì )”“编写制定了《促进工作场所性别(bié )平等指导手册》，明示(shì )用人单位应(yīng )建(jiàn )立的制度机制、工会(huì )组织应发挥的(de )监督作用”“多层次多渠道开展女(nǚ(🖖) )职(🚈)(zhí(🌾) )工(🚾)业(📚)务(📮)技能培训、科(kē )学文化普及(jí )，组织动员女职工积极参与劳动和技(jì )能竞赛，深(🚭)化(👧)女(♟)职(🏿)工(🎼)技(🗂)(jì(💩) )术(📉)创(🌊)新(🍎)活(👇)动(🛀)(dòng )”“通过大讲堂、‘写(xiě )家书·传亲(qīn )情(qíng )’、‘书香三八’读书活动，培育(yù )好家风”……