生死沉默

报告还提(tí )到，不同性别、婚姻(yīn )状况(kuàng )、受教育(yù )程度和不同群体的公(gōng )务员心理健康水平差(chà )异显(xiǎ(🔋)n )著：女(🚏)性公务(⛔)员(⏯)(yuán )心(🥄)理(💈)健康(🔣)水(🐙)平(pí(🐢)ng )明(🚎)显好(🌔)于(📁)男性；(🌝)未婚(hū(😒)n )群体(tǐ(🔟) )的心理(📩)健康水(🏕)平(píng )差(🛫)于(yú )已(📥)婚群体；受教育程度低的群(qún )体心理健康水平也较(jiào )低；普通公务员低于(yú )金融(róng )系统公职人员。

但有些学生与(yǔ )考研差了点儿“缘分(fèn )”，不是报考的院校(xiào )分数(shù )线突增，就是偶遇新题型，各(gè )种各(🖱)样的状(🎤)况层出(🐚)不(bú )穷(🌏)，导(🛣)致接(😄)连(😲)考了(🏆)几(🍏)年仍(🌥)然(🥉)只等到(🤝)(dào )失败(🌚)的消息(⛅)，在旁人(💢)(rén )看来(🗃)(lái )甚至(🆙)觉得这(🌬)部分(fèn )考生(shēng )已经“烤糊了”，可他们仍然(rán )在坚持。

此次报告聚(jù )焦我(wǒ )国公务员群体的(de )心理(lǐ )状况，其中提到该群体整体上(shàng )心理健康水平良好，但仍(réng )有5%的人焦虑水平(píng )比较高，5.5%的人(rén )抑郁水平比较(🍛)高，10.2%的(de )人(🦕)压力水(🐒)平比较(🆙)高(👧)；处(🌎)于(🤮)(yú )中(💏)高(📨)等焦(🐰)虑(㊗)、抑郁(🌈)和压力(😜)水平(pí(🕤)ng )的比例(🔯)分别达(🍢)到35.2%、33.2%和(🛍)(hé )52.2%。

他(tā(🥐) )同时提到，研究(jiū )发现(xiàn )心理灵活性在压力源与心理健(jiàn )康水平之间起到部分(fèn )中介(jiè )作用，这表明可(kě )以通(tōng )过心理灵活性的训练来提升公(gōng )务员群体的心理健康(kāng )水平(píng )。

并且，对于心(xīn )理辅导(🏩)服务的(🚚)(de )需求没(☔)有性别(🎳)、(💐)致残(🍈)(cá(🎪)n )原因(🐱)、(🕹)残疾(🐰)类(🏉)型和家(🈷)(jiā )庭经(☕)(jīng )济条(📟)件方面(🍶)的差异(🧢)。

第二次(💍)调(diào )查(👮)是2012~2013年，针(🌴)对残疾人(rén )群体(tǐ )开展的心理健康(kāng )服务(wù )需求调查。

武汉大学教师赫爽(shuǎng )认为，很多考生“二(èr )战”更多是因为考研(yán )错过(guò )了秋招，同时鉴于已经有了一(yī )些复习的知识储备，选择(zé )二次考研(☕)也多了(💷)(le )几分胜(😼)算，但(dà(😹)n )二(🕡)次考(🗒)研(⛰)也承(💔)担(💜)相应(🔂)(yī(🚩)ng )的风险(😘)，心理压(🚄)力也(yě(😅) )会更(gè(🗽)ng )大。

此前(💕)，她提的(🚼)关于营(👳)改增(zē(🥩)ng )政策的建议被采纳，这次(cì )调研除了解落实(shí )情况(kuàng )外，她还想了解企业还有什么(me )税费负担。