敲开天堂的门

截至2018年9月(🖼)，全国已建(jiàn )立女职工(😚)(gōng )休息(👽)哺乳室的基层企事业(🐙)工会达(🕒)28.6万个。

为了(⬇)确保女职工(💚)哺乳室建设稳步推进，各级工(➿)(gōng )会女职工(gōng )组织积(⏰)极推动(⬇)将女职工哺乳时间、(🀄)孕妇休(🍆)息室、女(😲)职工哺乳室(🍨)建设等国家政策规定纳(nà )入(🍖)用人单(dān )位女职工劳(🕘)动保护(💓)工作制度(🤡)、女职工权(🌑)益保护专项集体合同以及和(👣)谐劳动关系建设、模(😄)范职工(😑)(gōng )之家建设的重要内(🏼)容。

据了(😳)解，目前女(💥)职工专项集(🏌)体合同工作已向非公、中小(🔟)企业和(hé )新建企业(yè(🚠) )不断延(➰)伸，并积极(💍)引导、推进(📔)在区域性、行业(💒)性工会联合(🏨)会特别是小微企业工会联合(🏩)(hé )会中实现(xiàn )女职工(👎)专项集(🥐)体合同工(👃)作覆盖。

针对(🔧)这些问题，全总女职工委员会(🛹)将调研成果转化为(wé(🐖)i )指导手(👊)册(cè )，为用人单位落实(📊)法律法(📋)规规定、(🌲)工会组织开(🚕)展促进工作场所性别平等工(🌭)作提供具体(tǐ )的帮助(🤛)和(hé )指(🥫)导。

“什么是(😒)工作场所性(🗞)别平等？”“我国促进性别平等(💃)相关法律法规和已批准的(de )相(🐸)关国际(jì )公约有哪些(🦋)？”“性别(📱)平等应纳(🐍)入用人单位(💺)哪些制度？”日前，一本由全国(🐮)总工会编(biān )制的《促(cù(🥘) )进工作(🎯)场所性别平等指导手(🥤)册》印刷(🤾)出版。

针对(👱)这些问题，全(🈵)总女职工委员会将调研(yán )成(🍡)果转化(huà )为指导手册(💽)，为用人(🔚)单位落实(😦)法律法规规(🌐)定、工会组织开展促进工作(🖥)场所性别平等工(gōng )作提供具(🙄)(jù )体的帮助和指导。

结(🚹)合维权(🧥)行动月主(🌧)题，各级工会(🚰)女职工组织还主动加强了与(🍾)地方人(rén )大和政府(fǔ(🎦) )有关部(😏)门的联系配合，以非公(👥)中小微(🆘)企业为重(🤾)点，联合开展(🥅)监督检查，对违反《女职(zhí )工劳(💛)动保(bǎo )护特别规定》、(🌾)侵害女(🌫)职工权益(😾)的用人单位(🏈)提出督促整改意见。