猛龙特囧

这是一系列聚焦亿万女职工的(🥕)关爱行动——

2018年(🥠)中旬，全总女职工(🐍)委员会对8个省(市(🏚))72家企业的2807名职工(➗)开展(💊)了问卷(juàn )调(🖕)查和(🥪)实地调(diào )研(yán )。

一(🈳)方面，推(tuī )动将“企业(yè )签(qiān )订女职(💼)工专(zhuān )项(xiàng )集体(🔘)合同”纳(nà )入《劳动(🍓)合(hé )同(tóng )法》予以(🙃)明(míng )确(què )规定。

在(🔐)长(zhǎ(🏧)ng )期实践中，各(💚)(gè )级(🌶)工会女职工(😜)(gōng )组(🌅)织还结合女(nǚ )职工自身特点和发展需求，充分利用(🥓)工会女职工培训(😜)示范学校、女职(🥫)工周末学校、女(🥪)农民工夜校等，广(🧥)泛开(🎻)展女职工技(🈷)能培(🍔)训、文(wén )化普及(🍯)，引导(dǎo )女职工学习新(xīn )知(zhī )识、(🥦)掌握新(xīn )技(jì )能(🎀)、增强新(xīn )本(bě(🛂)n )领。

女职工(gōng )专(zhuā(🐒)n )项集体合同(tóng )工(🍑)(gōng )作(👉)是工会女(nǚ(🚍) )职(zhí(🚶) )工组织依法(🍍)(fǎ )维(😌)护女职工合(hé )法权益和特殊(shū )利益的重要载(zǎi )体(💳)。

据了解，这本指导(🛄)手册源于全总针(👕)对企业性别平等(🎭)机制建设的大调(🥠)研。

近(⛵)年来，先后开(🤲)展了(🐬)《女职工劳动保护(🥀)特别规定》贯彻(chè )落实情况调查(chá )、全面两孩政(zhè(🎒)ng )策(cè )下生育保障(🎲)(zhàng )制(zhì )度问题研(📵)究(jiū )、生育政策(🐤)调(dià(🐺)o )整(zhěng )后如何(🎣)帮助(🏓)(zhù )女(nǚ )职工(⚪)解决(🚁)生(shēng )育(yù )后顾之忧、企(qǐ )业性别平等(děng )机制建设(🏂)等调(diào )研，全面深(🍕)入(rù )了解用人单(🌚)位落实国家相关(🌯)法律法规情况。

女(🦍)职工(🎄)专项集体合(✋)同工(🆓)作是工会女职工(🔛)组织依法维护女职工合法权益和特殊利益的重要(🤓)(yào )载体。

为了确(què(🕖) )保女职工哺乳(rǔ(👍) )室(shì )建设稳步推(🆎)(tuī )进(👷)(jìn )，各级工会(💁)(huì )女(🌽)(nǚ )职工组织(🛺)积(jī(😍) )极(jí )推动将女职(📻)(zhí )工(gōng )哺乳时间、孕(yùn )妇休息室(💣)、女(nǚ )职工哺乳(⏲)室(shì )建设等国家(📮)政(zhèng )策规定纳入(🍒)用(yòng )人单位女职(🎍)工劳(🛢)动保护工作(🌊)制度(📀)、女职工权益保(🔳)护专项集体合同以及和谐劳动关系建设、模范职(😳)工之家建设的重(🍦)要内容。

据了解，目(🏝)前女职工专(zhuān )项(🍅)集体合同工(gōng )作(🤰)(zuò )已(🏨)向非公、中(🏪)(zhōng )小(💺)企业和新(xīn )建(jià(🐫)n )企业不断延(yán )伸(shēn )，并积极引(yǐn )导(💇)(dǎo )、推进在区(qū(✅) )域(yù )性、行业性(🐹)(xìng )工(gōng )会联合会(🚕)特(tè )别是小微企(👬)业(yè(🚊) )工会联合会(🏆)中(zhō(📱)ng )实现女职工专项(✖)集体合同工作覆盖。