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江(👍)麓(🉐)机电集团有限(xiàn )公司经营管(guǎ(😘)n )理(📣)部(bù )的考核员吴琼(qióng )曾是一名下料工，通过苦练自(zì )身技能，并一口气(qì )在公司的女(nǚ )职工业余学(🎒)校(🐅)报(🤝)了(🗼)(le )应(📇)用(🤶)文(🌙)写作知识、计算机和网(wǎng )页制(zhì(🏯) )作(🗃)等三门课程(chéng )，最终在“芙蓉杯”女职工素(sù )质达标竞赛活动中(zhōng )脱颖而出，成长(zhǎng )为“湖南省技(jì )术(🎈)能(🖲)手(🧠)”。

27个(🎧)省(♋)(区(🌁)、(🚿)市)总工会(huì )设立了专项资金；许(🚣)多(🌬)地方把(bǎ )“母(mǔ )婴关爱室”建(jiàn )设纳入职工维权帮扶中心和职(zhí )工之家建设重要内(nèi )容、工会工(gō(🔪)ng )作(💗)年(🏭)度(🌹)考(🎌)核(💽)。

调(😻)查(chá )发现，仍有一些企业在贯彻落(😮)(luò(🗳) )实性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规，促(cù )进工作场所性别平(píng )等方面存在问题。

在调研基础(chǔ )上，对存(💅)在(🚶)问(😕)题(😍)积(🥈)(jī(📄) )极(💩)提出整改(gǎi )意见，并总结推广(guǎng )基(♊)层(♟)典型经验。

同(tóng )时，各级工(gōng )会女(nǚ )职工组织紧紧(jǐn )抓住各地方工会集体协商春季(jì )要约行动的(😡)时(🈁)机(🕚)，以(🌼)中(💾)小(🍣)非(🆘)公(📡)(gōng )企业和女职工相对(duì )集中的行(🐆)业(🐠)为重点，对未签订(dìng )女职(zhí )工专项集体合(hé )同企业、合(hé )同到期未续约、履(lǚ )约不到位企业集(🕥)中(📭)开(🎾)展(🏬)要(👟)约(✏)和(⬆)(hé )履约(yuē )监督行动，着(zhe )力推动协商(🔂)(shā(👰)ng )、签约、履约程序(xù )制度化、规范化，推动女职工(gōng )专项(xiàng )集体提质增效(xiào )。

品牌2：女职工专项(🍡)集(📂)体(🍇)合(🔅)同(🌪)(tó(🎋)ng )