猛鬼三温暖

2013年(🅰)，我国工信(xìn )部、发改委和(hé )科技部联(lián )合推动成立了(le )IMT-2020(5G)推进组，统一组织运营(🗝)商(shāng )和(🥓)设备厂(🚟)商(🔡)，全面(🤘)推(🚅)进5G研发(fā )、国际合作和(hé )融合创新(xīn )发展。

2、5G人才(cái )综合能力要求：(✌)高难度(🌼)多(duō )业(👄)务抓手(🐿)

从(😾)猎(liè(🏴) )聘(💐)平台企业发(fā )布的5G相关技术(shù )性职位薪(xīn )资来看，20-40万元(yuán )的职位居多(🐸)；一些(㊙)5G方面的(🦖)资(🧘)深技(🦕)术(🔅)专家(jiā )，企业给出薪(xīn )资高达50万元以(yǐ )上，其中(zhōng )也不(bú )乏年薪百(bǎi )万的职位(🐽)。

从(cóng )猎(👉)聘平台(😨)企(🥌)业发(🤾)布(🕝)的5G相关(guān )技术性职位薪(xīn )资来看，20-40万元(yuán )的职位居多；一些5G方面(miàn )的(🤲)资深技(🚒)术专(zhuā(🕎)n )家(🎃)，企业(📐)给(🎅)出薪资(📊)高达50万(wàn )元以上，其中(zhōng )也不乏年薪百(bǎi )万的职位。

而(ér )5G走出实验(yàn )室(📚)，就需要(📈)落(luò )地(🎟)到(⛓)终端(🔮)实(🔪)现应用，需要电信运营商建(jiàn )好5G网络系统，才能惠及普通(tōng )民众。

一(yī )方面(miàn )，股(💁)市在(zà(🍌)i )低估值(📿)叠(🆎)加长(🐦)(zhǎ(😕)ng )期回调背景下的上涨弹性(xìng )会相当大；另(lìng )一方面，压制(zhì )2018年股市的(🦖)几个(gè(🚌) )重要因(🌿)素(👔)(sù )在(🏉)最(👋)近得到明(míng )显缓解，催化了本轮行情(qíng )。

5G细分领域人(rén )才需求分布：5G应用缺口(🗳)最大(dà(🤮) )

从5G的四(🐋)大(☝)(dà )细(🦉)分(💖)领域(5G应用(yòng )、终端和运营商、原器件及材料、传输(shū )网络)的人才需(xū )求分(💽)布来看(🤓)，5G应用占(🔝)比(🐙)(bǐ )最(🌵)大(🥒)(dà )，为72.81%；其(qí )次是终端和运(yùn )营商，占比为12.49%。

随着网络(luò )云化发展趋势(shì(🔼) )的推进(🛏)，传统(tǒ(🗞)ng )以(🌴)通讯(🔩)领(😑)域人(rén )才需求为(wéi )主的运营商正(zhèng )面临巨大挑战，他们也需(xū )要软件工程师(🔓)(shī )的加(🦃)入，增强(🧤)(qiá(🏹)ng )自身(🏊)的(🔮)研发力(lì )量。

全国(guó )政协委员、西(xī )安建筑科技大学副校长郝际平持相似观(⏰)(guān )点：(♓)“只有公(🙂)(gō(🌆)ng )众的(🖋)科(🥘)学素养(yǎng )普遍大幅(fú )提升，一个国(guó )家的创新能力和可持续发展才能(🐛)得到更(🍮)(gèng )牢固(⏰)的(🏿)支撑(🧘)。