印度电视剧新娘第四部

为了(le )确保女(nǚ(✍) )职(📣)工(🏀)哺乳室建设稳步推进(jìn )，各级工(🌂)会女职工组织(zhī )积极推(🚤)(tuī(🛸) )动将女(nǚ )职工哺(bǔ )乳时间、孕(🥫)妇(🎴)休息室、女(nǚ )职工哺(♎)(bǔ(🔘) )乳(🙀)室建设等国家政策规(guī )定纳入(🍾)(rù )用人单(dān )位女职工劳(🕝)动(🚺)保(🏠)护工作制度、女(nǚ )职工权益保(💈)护专项集体(tǐ )合同以(yǐ(👏) )及(🕣)和谐(xié )劳动关系建设、模范职(🔡)工之家建(jiàn )设的重要内(👦)容(🏋)。

一(🙅)方面(miàn )，推动(dòng )将“企(qǐ )业签订女(🚫)职工专项集体合同”纳(nà(😔) )入(📥)《劳动合同法》予以(yǐ )明确规(guī )定(😪)。

各(💞)(gè )级工会(huì )女职工组(👤)织(🦌)探(🚪)索创新了“互联网(wǎng )+”的普法宣传(♌)方(fāng )式，通(tōng )过发放(fàng )法(🚞)律(📯)法(💊)(fǎ )规书籍资料、制作宣传板报(🐄)、开(kāi )展线上线下互动(🦖)融(🕛)合等(děng )活动，广泛宣(xuān )传国家和(🍜)地方女职工权益保护法(📋)(fǎ(🚌) )律(🕌)法规，推动普法宣传(chuán )工作进(jì(♊)n )企业、进车间、进班组(🥤)。

5年(☝)间，在各级(jí )工会女职工组织的(🐔)不(🙃)懈(xiè )努力下(xià )，工会(huì(♈) )女(🍍)职(🌠)工(gōng )工作形成了八个响亮品牌(🐿)(pái )：促进(jìn )性别平等、(🔈)女(🕚)职(😮)(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同、女(nǚ(➰) )职工休息哺乳室建设、(📏)女(🔸)职工维(wéi )权行动月活动、女职(🉐)工(gōng )提升素(sù )质建功(gō(👪)ng )立(🉑)业(🐳)工程、职工子女托管服务、“女(🍖)职工关爱行动”和(hé )家庭(🐯)文(💼)(wén )明建设(shè )。

2018年中旬，全总女职工委(🍀)员会对(duì )8个省(市)72家企业(♟)的(⛏)2807名职工(gōng )开展了(le )问卷调(diào )查和(🥜)实(shí )地调研。

与此同时，中(🐿)车(⛺)(chē(💵) )集团分布在各地的子公(gōng )司也(🐛)相(xiàng )继召开(kāi )了职代(dà(📼)i )会(🔚)，其中有一项备受女职工关注(zhù(🎥) )的重要议程——审议通(🍜)(tō(🤾)ng )过(🍥)并签(qiān )订《女(nǚ )员工权益保护专(🐬)项集体合同》。

——以制度(🏅)保(🌤)障(✨)女职工(gōng )特殊利(lì )益

截至(zhì )2018年(🥉)9月，全国已建立女职工休(💤)息(📋)哺(bǔ )乳室的基层企事业工会(huì(🥖) )达28.6万个(gè )。