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“女职(zhí )工法制宣传教育与权益维护”“提升协商质(zhì )量、增强合(hé )同(🍞)实效(💥)，推(🌱)动《特(🍑)别(🧀)(bié )规(💄)定》贯彻落实”“推动《特别规(guī )定》贯彻(chè )落实，依法(fǎ )维护女职(zhí )工合法权益(yì )和特(🌶)殊(🔖)利益(🐐)”“加(🏻)强生(🍑)(shē(🛴)ng )育保(♌)护，依(yī )法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊(shū )利益”……2015年至2018年，全总女职工(⏱)委(wě(🎠)i )员(😾)会在(🐜)全(🖨)国(guó(✉) )范(🤓)围内组(zǔ )织开展的女(nǚ )职工维权行动月活动，主题在变，但关注的(de )核心问题从(có(🦄)ng )未改(🐚)变(🍒)：为(🍣)女(🛃)职工(🚄)撑(chēng )起权益“保护伞”。

这是一系列聚(jù )焦亿万女(nǚ )职工的关爱(ài )行动——

为培养(🌊)和(😽)造(zà(🔏)o )就(📑)一支(🐪)知(🍨)识型(🔏)、技能型(xíng )、创新型女(nǚ )职工队伍(wǔ )，近年来，全总女职(zhí )工委员会着力提(⛲)升女(🦋)职(🕒)工队(🙋)伍(🛁)素质(🌒)(zhì )，于2015年印发(fā )《关于新(xīn )形势下深入(rù )实施女职(zhí )工提升素质建功立业工程的意(🔓)见》，明(🌜)确(🎯)了提(🥅)(tí(🕳) )素建(🌸)功的(de )目标任务，同时积极贯彻落实《新时期产业工(gōng )人队伍建(jiàn )设改革方案(àn )》，拓(🗓)展(🌺)(zhǎn )培(🏅)训(😤)内容(💑)、(🐶)搭建网上平台，多层次(cì )多渠道开展(zhǎn )教育培训(xùn )，助推女职(zhí )工成长成(chéng )才。

—(🏵)—加(📏)强(🙈)源头(🗻)参(🛍)与。

制(🤑)作花灯(dēng )骨架的时候(hòu )，将六根(gēn )竹签拦腰打(dǎ )上框，竹(zhú )签与竹签之间不能用胶(💊)粘合(🏫)，而(🈵)是(shì(👉) )将(〰)竹签(😶)弯折(shé )着叠进去(qù )，看似简单(dān )的骨架，却是要对技术有着足够的(de )熟练，对(duì )于手(📍)艺(🔖)的窍(🌬)(qià(🤩)o )门，邹(👹)宏(🍖)(hóng )达自有心得(dé )。

为了确保女职工哺乳(rǔ )室建设稳步(bù )推进，各(gè )级工会女职(zhí(➖) )工组(💒)织(🎊)积(jī(😘) )极(🏾)推动(😘)将女职工哺乳时间、孕妇休(xiū )息室、女职(zhí )工哺乳室(shì )建设等国家(jiā )政策规定(📸)(dìng )纳(🤲)入(🕘)用人(🎙)单(👌)位女(🏟)职工劳动保护工作(zuò )制度、女职(zhí )工权益保(bǎo )护专项集体(tǐ )合同以及和谐劳(📒)动(💖)关系(🚎)建(📉)设、(🥕)模(🍲)范(fàn )职工之家(jiā )建设的重要(yào )内容。

——加强源头(tóu )参与。

这件事给了他难(nán )忘(🚽)的教(🎒)训(📔)，此后(🔑)，邹(🌝)(zōu )宏(🍜)达决定外(wài )出学习经(jīng )验。

值得关注的是，各级工会女职(zhí )工组织积极(jí )参与侵害(⛎)(hài )女(🎇)职(🚶)工权(🦅)益(🍰)(yì )案(🕦)件的调(diào )查处理，及时反映女职工利益诉求(qiú )，依法维护(hù )女职工合(hé )法权益和(🅾)特(🛶)(tè )殊(💮)利(🦇)益。

为(⛩)了(🥞)确保女职工哺乳室建设稳步推(tuī )进，各级工(gōng )会女职工(gōng )组织积极推(tuī )动将女(🎄)职工(🤣)哺(💺)乳时(🥍)间(🧝)、孕(📽)妇休息室(shì )、女职工(gōng )哺乳室建设(shè )等国家政(zhèng )策规定纳入用人单位女职工劳(🎻)动保(🎫)(bǎ(🐏)o )护工(🥡)作(😘)制度(🥜)(dù )、女职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体合(hé )同以及和谐劳动关系建设、模范职(zhí(😐) )工(💲)之家(🔗)建(🎅)设(shè(🏗) )的(🕕)重要内(nèi )容。