快乐到死在线播放

“女职工法制宣传(😑)(chuán )教育与(yǔ )权益(🦀)维护”“提升(shēng )协商(📬)质量、增强(qiáng )合同实(💝)效(xiào )，推动《特别规(🌯)(guī )定》贯(guàn )彻落实(💲)”“推动《特别规定》贯(🚕)彻(chè )落实，依法维(💭)护女职工合(hé )法(👌)权益和特殊利(lì(💢) )益”“加(jiā )强生育保(🔺)护，依(yī )法维护(hù(💰) )女职工合法权益(🥞)和(hé )特殊利益”…(🔌)…2015年至2018年，全总女(🥅)职(zhí )工委员(yuán )会(🥥)在全(🍷)(quán )国范围内(💏)组织(🤝)开展(zhǎn )的女职工(🆘)维权行(háng )动月活(🙅)(huó )动，主题在变，但(⛔)(dàn )关注的核心问题(tí(📉) )从未改变(biàn )：为(🎯)女职工撑起(qǐ )权(💓)益“保护伞”。

2019年1月底(🏯)(dǐ )，中车戚墅堰所(🧞)(suǒ )召开了二届职(🔠)工代表大会(huì )三(⬇)次会议。

近年(nián )来(📜)，先后(hòu )开展了《女(🎐)职工(gōng )劳动保(bǎ(🔛)o )护特别规定》贯彻(🏖)(chè )落实情况调查(♊)、全面两孩政策(🛠)下生(👘)(shēng )育保障(zhà(🔗)ng )制度(🏗)问(wèn )题研究、生(➖)育政策(cè )调整后(🏍)如何帮助(zhù )女职(♒)工(gōng )解决生育后顾之(🖍)忧(yōu )、企业(🚷)性别(💓)平等(děng )机制建设(👊)(shè )等调研，全面深(🏓)(shēn )入了解(jiě )用人(🚰)单位落实国家(jiā(📒) )相关法律法规情(🥡)(qíng )况。

同时，各级工(🥍)会女职(zhí )工组织(🧜)紧紧抓住(zhù )各地(🥥)方工(gōng )会集体协(👁)商春季(jì )要约行(👡)(háng )动的时机，以中(🤠)小(xiǎ(🦈)o )非公企业和(⛲)女职(⚪)(zhí )工相对集中的(🚕)行业为重点(diǎn )，对(🍒)未(wèi )签订女职工专项集(jí )体合同企业(❕)、合(hé )同到(🤥)期(qī(🍢) )未续约、履约不(✅)到(dào )位企业集中(🚸)开展(zhǎn )要约和履(🧗)(lǚ )约监督行动，着(🗝)(zhe )力推动(dòng )协商、(⚡)签约、履约(yuē )程(🎗)序制度化、规(guī(🔳) )范化，推动女职工(🐂)专项集(jí )体提质(🏤)增效。

江麓机电集(🗿)(jí )团有限公司经(👶)营(yí(📂)ng )管理部(bù )的(😚)考核(💺)员吴琼曾是(shì )一(🍹)名下料工，通(tōng )过(🛥)苦练自身技能，并一口(kǒu )气在公(gōng )司的(🌖)女职工业余学(xué(🕖) )校报了应用文写(💦)(xiě )作知识、计算(🆕)机和网页制(zhì )作(♈)等三门课程，最终(🚳)在“芙蓉杯”女职工(🍬)(gōng )素质达(dá )标竞(👆)赛活动中脱颖(yǐ(💕)ng )而出，成长为“湖南(🌷)省技术能手”。

——(🥙)加强源头参与。

江(🥠)麓机电(diàn )集团有(🎷)限公(😅)司经(jīng )营管理(lǐ(⬛) )部的考核员吴琼(🙊)曾(céng )是一名下料(🤕)工，通过苦练自身技能，并一(yī )口气在(zà(🍣)i )公司的女职工业(🕝)余(yú )学校报了应(🔪)用文(wén )写作知识(😉)、计算机和网页(🎮)(yè )制作等三门课(💗)程(chéng )，最终在(zài )“芙(♍)蓉杯”女职(zhí )工素(😺)质(zhì )达标竞赛活(👗)动中脱(tuō )颖而出(🔗)，成长为(wéi )“湖南省(🍢)技术能手”。

品(pǐn )牌(🔇)4：女职工维权行(🗃)动月(🕖)