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今年春节，有5个村(cū(🔅)n )子的“灯头”都向邹(🕗)(zō(🕤)u )宏(hóng )达订制花灯(⬆)。

同时，各级工会女职工组织(👪)(zhī )紧紧抓住各地(🕠)方(🐛)(fāng )工会集体协商(⬛)春季要(yào )约(yuē )行动的时机(😄)，以(🚜)中(zhōng )小(xiǎo )非公(😵)企(🔐)业和女职工相(xiàng )对集中的行业为(wéi )重点(diǎ(🈯)n )，对(💽)未签订女职(zhí )工(🌯)专项集体合同企业(yè )、合(🕵)同到期未续约、(😹)履(🕷)(lǚ )约不到位企业(🚒)集中开(kāi )展要约和履约监(😸)(jiān )督行动，着力推(🥒)动(👵)协(xié )商、签约、(❗)履约程序(xù )制(zhì )度化、规(♿)范化，推动(dòng )女职(🕯)工(🏑)专项集体提质(zhì(💯) )增效。

——南京(jīng )市总工会(🐯)推(📢)动质监部(bù )门(😧)制(🖱)定《工作场所爱(ài )心(xīn )母婴室建设与星级评(🌛)(pí(🖌)ng )定规范》，成为(wéi )首(🤕)部(bù )面向职工的公益(yì )服(💃)务类地方技术规(📗)范(🈹)(fàn )。

与此同时，各地(🏴)工会(huì )则将女职工专项集(🥅)体(tǐ )合同工作纳(😊)入(🎞)集(jí )体合同工作(🦖)同部署、同推进、同考核(😦)，着(zhe )力(lì )推动基层(⛹)单(👩)位女职工(gōng )专项(🎍)集体合同与集体(tǐ )合同“三(🏡)同(💛)步”(同步协商、(🕠)同(❄)步签订(dìng )、同步履约)。

与此同(tóng )时(shí )，中车集(🍛)团(💛)分布在各(gè )地的(👃)子公司也相(xiàng )继召(zhào )开了(🧤)职代会，其(qí )中有(⛸)一(🆎)项备受女职工(gō(🤫)ng )关(guān )注的重要议程——审(🦕)(shěn )议通过并签订(🖊)《女(🥌)员(yuán )工权益保护(💮)专项(xiàng )集体(tǐ )合同》。

人力资(🥔)(zī )源社会保障部(🐜)、(🔃)全国(guó )总(zǒng )工会等9部门联合制发(fā )了《关于(🍂)进(🕎)一步规范(fàn )招(🔂)聘(🏙)行为促进妇(fù )女就业的通知》，明(míng )确不得以(➿)性(💵)别为由限(xiàn )制(zhì(📑) )妇女就业、拒绝录用(yòng )妇(🐚)女，不得将限(xiàn )制(💅)生(👼)(shēng )育作为录用条(🔍)件(jiàn )，不得差别化地提高(gā(🍏)o )妇(fù )女对妇女录(🐳)用(📭)标准等(děng )。

这是一(🏚)系列聚焦亿(yì )万女职工的(❣)关爱(ài )行动(dòng )—(🐼)—(✋)

近年来，先(xiān )后开展了《女职工劳(láo )动(dòng )保护(🕢)特(👅)别规定》贯彻(chè(💚) )落(🎁)实情况调查、全面(miàn )两孩政策下生育(yù )保(🐊)障(🎢)制度问题研究、(🦉)生育政策调整后如何(hé )帮(➡)(bāng )助女职工解决(😪)生(🕦)育后(hòu )顾之忧、(💳)企业性别平(píng )等机制建设(🖤)等调(diào )研，全面深(🎪)入(🈲)了解用(yòng )人(rén )单(💘)位落实国家相关法(fǎ )律法(🔇)规情况。

中车集(jí(🍽) )团(⛵)工会的努力，只是(shì )各级工会以女职(zhí )工权(📡)益(🧚)保护专项集体(🔖)(tǐ(🎹) )合(hé )同工作为抓手，加强(qiáng )工会女职工维权(🕹)机(🖐)制(zhì )建设的一个(🍌)缩影(yǐng )。