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——纳入全会(🏜)工(🎃)作(🎓)，推(🈶)(tuī(🈵) )动女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作纳入全会(huì )集体协商签订(🚕)(dì(🚴)ng )集(⤴)体(🍃)合(🌛)(hé )同工作同步推进。

“以手工过(guò )生活的，一定(dìng )要守信(xìn )用。

近年来，先后(♟)开(🌞)展(🥏)了(🌓)《女(nǚ )职工劳动保护(hù )特别规(guī )定》贯彻落实情况调查(chá )、全(🃏)面(🌋)(mià(🎆)n )两(🚲)孩(😘)政(🏋)策下生(shēng )育保障(zhàng )制度问题研究、生育政(zhèng )策调整(zhěng )后如何帮助女(🎵)(nǚ(🌌) )职(🥤)工(♋)解决生育后顾之忧、企业(yè )性别平(píng )等机制建设等(děng )调研(🍳)，全(📧)面(🌠)深(🌡)入(🧕)(rù )了解用人单位(wèi )落实国(guó )家相关法律法规情况。

这些举(jǔ )措都指向(♑)同(⬅)一(💪)(yī(🗓) )个目标(biāo )：认真履行工会基本职责，维(wéi )护好发展好女(nǚ )职(🎖)工(🕔)合(💄)(hé(🧝) )法(🧗)权(🌥)益，满足女职工美(měi )好生活(huó )需要，团结动(dòng )员广大(dà )女职工奋斗新时(🚙)代(🤔)。

“企(🍟)业(🥖)不(bú )得因女职工怀(huái )孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞(🍟)(cí(🏸) )退(🖋)、(🦕)与(🔍)其解除(chú )劳动或者聘用合(hé )同”“女职工(gōng )比较多(duō )的用人单位应当根(📉)据(🚪)女(👊)职(❄)工的(de )需要，建立女(nǚ )职工卫(wèi )生室、孕妇休息室、哺乳室等(dě(🕚)ng )设(🧡)施(⚪)”…(🐒)…(😠)一(yī )份份女(nǚ )职工专项集体合同的签订，意(yì )味着女职工的(de )特殊利(lì(🤐) )益(😰)进(🍚)一(🐊)步有了保障。

——贯彻(chè )男女平等基本(běn )国策的工会行动

2018年(🌘)中(🤘)旬(🐎)，全(🙏)总(📋)(zǒng )女职工(gōng )委员会对8个省(shěng )(市)72家企业的2807名职(zhí )工开展了问卷(juàn )调查(🈴)和(🏢)(hé(➿) )实(🏙)地调研。

与(yǔ )此同时，各地工(gōng )会则将女职工(gōng )专项集(jí )体合同(💲)工(🚶)作(📰)纳(🌌)入(💓)集体合同工作(zuò )同部署、同推(tuī )进、同(tóng )考核，着力推动基层单位女(🔸)职(🦐)(zhí(🐅) )工(⛳)专项集体合(hé )同与集(jí )体合同“三同步”(同步(bù )协商、同步签(😾)订(👴)、(🎨)同(🧖)(tó(🌿)ng )步履约)。

“其实最难的是头两(liǎng )年，不(bú )太了解工艺的(de )技巧。