大杨树论坛

“企(🛎)业不(🖌)得因(♈)女职(🐡)工怀(💊)孕、(📅)生育(🐸)、哺(🦆)乳降(🏰)低其(🚩)工资(🌖)、予(🤾)以辞(cí )退、(👣)与(yǔ )其解除(chú )劳动或(huò )者(zhě )聘用(yòng )合同”“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建(jiàn )立女职(zhí )工卫生(shēng )室、孕(yùn )妇休息(xī )室、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女职工专项集体合同(🎹)的签(⛔)订，意味着(zhe )女(🎸)职工(💿)(gōng )的(🌨)特殊(🤳)(shū )利(😄)益进(🦒)(jìn )一(🅰)步有(❎)(yǒu )了(🏨)保障(🖖)(zhàng )。

与(⏩)此同(🌩)时，不(📹)断深(🚅)化女(🐂)职工(🐠)技术(🏛)创新活动。

江麓机(🔈)电(diàn )集团有(yǒu )限公司(sī )经营管(guǎn )理部的(de )考(kǎo )核员(yuán )吴琼曾是一名下料工，通过苦练自身技能，并一口气在公司的(de )女职工(gōng )业余学(xué )校报了(le )应用文(wén )写作知(zhī )识、计算机和网页制作等三门(🎃)课程，最终在“芙蓉(👬)杯”女(🤰)职工(👙)(gōng )素(🔧)质达(🕎)(dá )标(🌋)竞赛(💸)(sài )活(🦅)动中(🚡)(zhōng )脱(🔢)(tuō )颖(📣)而(é(🌷)r )出，成(📌)长为(🐳)“湖南(⬅)省技(🥉)术能手”。

——撑起(😲)女职工权益“保护(hù )伞”

同(tóng )时，各(gè )级工会(huì )女职工(gōng )组织紧(jǐn )紧抓住各地方工会集体协商春季要约行动的时机，以中小非公(gōng )企业和(hé )女职工(gōng )相对集(jí )中的行(háng )业为重(chóng )点，对未签订女(🚤)职工专项集体合(📸)同企(📤)业、(🏧)合同(🥒)到期(🗨)未续(⚪)约、(🚘)履(lǚ(🎿) )约不(🎴)到(dà(🗼)o )位企(🎬)业(yè(💽) )集中(😳)开(kā(🧚)i )展(zhǎ(🌞)n )要约(👜)(yuē )和履约监督行(🤱)动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规(guī )范化，推动女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )提质增(zēng )效。

而这正是湖南各级工会以女职工培训学校为载体，大力推(tuī )进女职(zhí )工素质(zhì )提升成(chéng )果的(🥉)生(shēng )动展现(xiàn )。

“企(😘)业不(🏩)得因(👑)女职(💨)工怀(⚓)孕、(🚁)生育(👦)、哺(💭)乳降(💬)低其(📨)工资(🚅)、予(🕎)以辞(💐)(cí )退(🔧)、与(🎉)(yǔ )其(🚊)解除(chú )劳动或(huò(💱) )者(zhě )聘用(yòng )合同”“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建(jiàn )立女职(zhí )工卫生(shēng )室、孕(yùn )妇休息(xī )室、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女职工专项集体合同的签订，意味着(zhe )女职工(gō(🛐)ng )的特殊(shū )利益进(🐕)(jìn )一(🍍)步有(✅)(yǒu )了(🤶)保障(🕧)(zhàng )。