K8经典网-理论片

——河(hé )北(🚦)省总(🚬)工会将“爱(à(♎)i )心妈(🐫)妈小屋”分(fè(📹)n )为(wé(🎥)i )企业、工业(⏺)园区(qū )、商务楼宇、公(gōng )共(gòng )场所、医疗保健(jiàn )等(dě(🦓)ng )5大类，细化标准、(🥖)分类建设。

在全(quá(🛺)n )总下(😤)发的《关于(yú(🧣) )提(tí(⏰) )升集体协商(📁)质量(⚾)增强集体合(🍹)同实(📹)效(xiào )的意见》《深化(huà )集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都提出(🛒)了加强(qiáng )女(nǚ )职(🐺)工专项集体合(hé(👟) )同工(🐡)作的相关要(♈)求(qiú(🚪) )。

——贯彻男(🔅)女(nǚ(💲) )平(píng )等基本(🎣)国策的工(gōng )会行动

结合维权行(háng )动月主题，各级(jí )工(gō(🦗)ng )会女职工组织还(🧗)(hái )主(zhǔ )动加强了(🏎)与地(😫)方人大和政(🏿)府有(❤)关部(bù )门的(🤷)联系(🛰)配合，以(yǐ )非(🌖)公中(🎼)小微企业为重点，联合开展(zhǎn )监督检查，对违(wéi )反(fǎn )《女职工劳动保护(🤮)特别规定》、侵(qī(💓)n )害女职工权益的(📍)(de )用(yò(🦐)ng )人单位提出(👌)督促(🥑)整改意见。

加(⛹)强与(🔌)(yǔ )地方人大(🚭)和政府(fǔ )有(yǒu )关部门的联系配(pèi )合，推动加大性别(bié )平(✋)等相关法律法(fǎ(🎊) )规(guī )执行情况的(⭕)监督(🍄)(dū )检(jiǎn )查力(🔲)度；(🐝)针对一些用(🆙)人单(🌔)位要求女(nǚ(👩) )职工(💕)“怀孕排队(duì )”、生育待遇不落实、“四期”保护(hù )不到位、薪酬待(dài )遇(🐵)(yù )不平等、职业(🛸)发展因生育受限(🔵)等问(📺)(wèn )题，全总女(🔖)职工(🍁)(gōng )委(wěi )员会(🎮)和相(📪)关地方工会(🔚)女职工组织及(jí )时协同有关部门(mén )调(diào )查处理，依法维(wéi )护女职工合法(💘)权益(yì )和特殊利(🍇)益。

积(🛠)(jī )极(jí )参与(💥)涉及(🔔)性别平(píng )等(🤪)(děng )相(🕦)关法律法规(🍇)政策(🧙)文件制定修订，对加强保障男女(nǚ )职(zhí )工平等就业、解决就业性别(👠)歧视问(wèn )题和完(🚺)善生育保(bǎo )障(zhà(🥎)ng )制度(🐉)、建立健全(🏈)生育(😢)支持政策、(🍀)加(jiā(🐙) )强女职工劳(🤶)动保(bǎo )护(hù )等提出意见建议。

这件事给了他难(nán )忘的教训，此后(hòu )，邹宏达(🍼)决定外出(chū )学习(🐘)经验。