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同时，由于(yú(🛴) )降低工(gōng )资未经双方(💩)协商一致，也违反(fǎn )了(🛠)《中华人民共和国劳(lá(💙)o )动合同(🚍)(tóng )法》第(dì )三十(🛷)五条的(🌍)规定，因此(cǐ )，李(👚)女(nǚ )士(🐮)有权要求该公司补发(📅)(fā )工资差(chà )额。

该实业(💉)有限公司在(zài )李女士(🔙)(shì )产假后，如确实无法(🍹)再(zài )提供原(yuán )有工作(🍜)岗位，应(🔟)当与李女士通(🥢)(tōng )过协(✌)商(shāng )的方式达(😙)成一致(💐)意见，并以书(shū )面形式(🔧)予以固定，方可(kě )变更(🕹)工(gōng )作岗位。

监察大队(🉑)帮助(zhù )成功维(wéi )权

产(🏁)假期满后，李女士(shì )回(🚌)到单(dā(👨)n )位，发(fā )现原工(🍴)作岗位(🕡)已被公司(sī )招聘新(xī(🌅)n )员工顶替。

同时，由于(yú(👂) )降低工(gōng )资未经双方(🍱)协商一致，也违反(fǎn )了(〰)《中华人民共和国劳(lá(⏺)o )动合同(🏏)(tóng )法》第三十五(🏓)条的规(📑)定，因此(cǐ )，李女(🧚)(nǚ )士有(🤤)权要求该公司补发(fā(🎱) )工资差(chà )额。

他介绍，今(🚛)年4月，第二届(jiè )“一带一(🕉)路”国际合作(zuò )高峰论(📔)(lùn )坛将在北京举行。

经(🍢)了解，李(🏣)(lǐ )女士在(zài )该(😧)公司从(❌)事财务工作，原(😘)工资(zī(🚇) )为每月7500元。