小魔仙找茬

2018年中(🍰)旬，全总(🌾)女职(zhí )工委员会(huì )对(🐄)8个省(市(🈹)(shì ))72家企业的2807名职工开(🌝)展了问(🖤)卷调查和(hé )实地调研(🕐)(yán )。

调查(🤔)发(fā )现，仍有(yǒu )一些企(🤧)业在贯(💉)彻落实性别平等相关(guān )法律(🏎)法规(🍢)(guī )，促进工(gōng )作(zuò )场所性(👍)别平(👿)等方面存在问题。

“三(🕓)八”国(🛴)(guó )际劳动妇(fù )女节临近(jìn )，意(🥇)味着全(🦆)总女职工委员(yuán )会组(👒)织开(kā(📃)i )展的女职(zhí )工维权行(〽)(háng )动月(🍎)活动也即将启动了。

在(🤝)长期(qī(🕳) )实(shí )践中，各(gè )级工会(🔞)女(nǚ )职(🚛)工组织还结合女职工(🌎)自身特(🏣)点和(hé )发展需求(qiú )，充(🌄)分利(lì(📐) )用工会女(nǚ )职工培训示范学(➗)校、(📇)女职工周末学(xué )校、女(🏉)农(nó(🔧)ng )民工夜校(xiào )等，广泛(🤙)开展(💹)女职工技能培训、文(wén )化普(✌)及，引导(🚭)女职(zhí )工学习新(xīn )知(🥠)识、掌(👄)握新技能、增强(qiáng )新(🕢)本领。

各(👧)地工会(huì )则积极推(tuī(🚱) )动女职(🐤)工专项集体合同工作(🤠)纳入(rù(🅰) )地(dì )方《妇女(nǚ )权益保(🎧)障(zhàng )法(🚍)实施办法》，并与地方人(🔚)社、企(🛡)(qǐ )联等制发(fā )推行女职(zhí )工(🦋)权益(🛴)保(bǎo )护专项集体合同工(🛐)作指导意见，为(wéi )推进女(👹)职(zhí(👪) )工专项集(jí )体合同工作提供(🏵)法律制(🏊)度保障。

各(gè )地工会则(📗)(zé )积极(🧣)推动(dòng )女职工专(zhuān )项(🐪)集体合(🌥)同工作纳入地方(fāng )《妇(🥈)女权(quá(🏔)n )益保障法(fǎ )实施办法(🧘)(fǎ )》，并与(🏨)地方人社、企联等制(🌂)发(fā )推(🗂)(tuī )行女职工(gōng )权益保护(hù )专(🌓)项集体合同工作指导意见，为(😤)推(tuī(🌅) )进女职工(gōng )专项集体(tǐ(💨) )合同工作(zuò )提供法律制度保(⛳)障。

”邹宏达说，在他独立(lì )做花(👩)灯的(de )第(🕤)二年，从当年9月份，他就(🗄)开始备(📘)(bèi )料竹坯，做了近100个(gè(🅱) )花灯，但(🛢)是因为用了新竹子，到(👄)了(le )年末(🐐)打开(kāi )库房一看(kàn )，花(🐻)灯都(dō(🔩)u )发霉了。

——南京市总(🏵)工会推(⏺)动质(zhì )监部门制(zhì )定《工作(zuò(🍝) )场所爱心母婴室建设与星级(📝)评定(🧙)规(guī )范》，成(chéng )为首部面(mià(🥑)n )向职工的(de )公益服务类地方技(👑)术规范。

——为(wéi )哺乳期女(nǚ(⏳) )职工建(👓)起(qǐ )温暖的“小屋”