天天向上义女

人力(📚)资源社(shè )会保障(🧖)部、全国总工会(🆑)等(děng )9部门联合制(🐵)发了《关于进一步规范招聘(pìn )行为(wéi )促进妇女就业的通(tōng )知》，明确不得以(🎫)性(xìng )别为(wéi )由限(🐖)制妇女就业、拒(📡)(jù )绝录用妇女，不(❤)得(dé )将限(xiàn )制生(👄)育作为录用条件(💦)(jiàn )，不得差别化地提(tí )高妇(fù )女对妇女录用标准等(děng )。

2016年(🤵)，国家卫生计(jì )生(🌼)委(wěi )、全国总工(🍦)会等10部门(mén )联合(🚼)制发了《关于(yú )加(🕤)快推进母婴设施(🌐)建设的(de )指导意见》，进一(yī )步明确：到2020年底，所(suǒ )有应(yīng )配置母婴设施的公(🛤)(gōng )共场所和用人(🏩)单位基(jī )本建(jià(🎎)n )成标准化母婴设(🥃)施(shī )。

各级工会女(🥑)职工组(zǔ )织探(tàn )索创新了“互联网+”的普法宣传方式，通过(guò )发放法律法规(🖋)书籍资(zī )料、制(🚇)作宣传板报(bào )、(🅿)开(kāi )展线上线下(❓)互动融合(hé )等活(💲)动，广泛宣传(chuán )国(🤘)家和地方女职工权益保(bǎo )护法律法规，推动(dòng )普法宣传工作进企业(yè )、(🏕)进(jìn )车间、进班(🛂)组。

——纳入全会(🌐)工作，推(tuī )动女(nǚ(🌮) )职工专项集体合(🚏)同(tóng )工(gōng )作纳入全会集体协(xié )商签(qiān )订集体合同工作同步(bù )推进。

这些(👩)举措都(dōu )指向(xià(💤)ng )同一个目标：认(🐒)真履(lǚ )行工会基(🕔)本职责，维护(hù )好(🤠)发展好女职工合(⏸)法(fǎ )权益，满足女职工(gōng )美好生活需要，团结动员(yuán )广大女职工奋斗新(xī(🚶)n )时代。

手册明示了(🌤)用人单(dān )位应建(🧡)立的制度机(jī )制(💫)、工会组织应发(🤔)挥(huī )的监(jiān )督作用，分析点评(píng )实(shí )践案例，提供检查(chá )清单(dān )便于用人(👧)单位自查和(hé )工(🤭)会监督。

中车集(jí(🥇) )团工(gōng )会的努力(🛁)，只是各级(jí )工会(🎿)以女职工权益(yì(🐳) )保护(hù )专项集体合同工作为(wéi )抓手，加强工会女(nǚ )职工维权机制建设的(🌖)一个(gè )缩影。