特工卡特第一季

近年来，先后开(🤭)展(🥠)了《女职工劳动保护(🌓)特(📨)别规定》贯彻落实(📇)情况调查、全面两孩(🍛)政策(cè )下生(shēng )育保(bǎ(⛽)o )障(🤣)制(zhì )度问(wèn )题研(yá(🕸)n )究(🤙)、生育(yù )政策(cè )调(🛏)整(zhěng )后(hòu )如(rú )何(hé(👿) )帮(bāng )助(zhù )女职(zhí )工解(🍈)(jiě )决生(shēng )育后(hòu )顾之(⛰)忧(🌤)、企业性别平等机(🕰)制(🔛)建设等调研，全面深入了解用人单位落(⭐)实国家相关法律法规(🏷)情况。

——造就“三型”女(🏃)职(🐐)工队伍

如江苏、浙(🌉)江(👀)、山东等地推动将女职工休息哺乳室(🌗)建设纳入省妇女发展(🔮)规(🔁)划、省政府妇(fù )儿(😅)实(🏡)(shí )事项(xiàng )目；福建(👏)(jià(👝)n )省总(zǒng )工会(huì )与(👭)省(shěng )卫计(jì )委合(hé )作(❇)推(tuī )进(jìn )宣(xuān )传(chuán )教(🎫)育(📥)(yù )，与(yǔ )爱心(xīn )企业(🕷)(yè(🏡) )合作(zuò )配备专业物资，与志愿者组织合(🥕)作加强活动推广；四(💆)川等地面向企业和社(🐖)会(🙎)联办项目，积极推动(👸)工(🧠)作方式从工会服务向社会化公益化运(⛎)作转变。

女职工专项集(🔛)体(🚥)合同工作是工会女(🍭)职(🐔)工组织依法维护女(🍴)职(🛡)工合(hé )法权(quán )益(🛃)和(hé )特殊(shū )利益(yì )的(🔙)重(chóng )要载(zǎi )体。

今年(niá(🐀)n )春(🔔)节(jiē )，有(yǒu )5个(gè )村(cū(✖)n )子(🉑)(zǐ )的“灯头(tóu )”都(dōu )向邹(zōu )宏达(dá )订制花(🌪)灯。

——明确目标任务(🐛)。

据了解，目前女职工专(👁)项(💀)集体合同工作已向(🚞)非(💣)公、中小企业和新建企业不断延伸，并(☝)积极引导、推进在区(🔞)域性、行业性工会联(👇)合(🔮)会特别是小微企业(🚏)工(😪)会联合会中实现(👱)女职工专项集(jí )体合(⏹)(hé )同工(gōng )作覆(fù )盖。

—(🌠)—(🏷)为哺(bǔ )乳期(qī )女职(😕)(zhí(🚅) )工建(jiàn )起(qǐ )温(wēn )暖(nuǎn )的“小屋(wū )”

手(shǒu )册(🔇)明(míng )示了(le )用人单位应(💐)建立的制度机制、工(♉)会(♐)组织应发挥的监督(🈸)作(🎶)用，分析点评实践案例，提供检查清单便(👁)于用人单位自查和工(🔊)会监督。