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积极参与涉及(jí )性(xìng )别平等相(xiàng )关法律法(fǎ )规政策文件制定修订，对加(🌾)强(🛬)保(⚽)(bǎ(📙)o )障(🚃)(zhà(🛂)ng )男(👍)女(📨)职(🚟)工(👹)(gō(🌱)ng )平(🛥)等(📈)就(🍕)业(🖥)(yè )、解决就业性别歧视问题和完善生育保障(zhàng )制(zhì )度、建立(lì )健全生育(yù )支持政策(😑)、(🎰)加(👌)强(🍱)女职工劳动保护(hù )等(děng )提出意见(jiàn )建议。

2016年(nián )女职工维权行动月更是专门以“提升协商质(zhì )量、增强(qiáng )合同实效”为主题，在各地集中开展要约(yuē )行(háng )动和履约(yuē )督查。

女(📭)(nǚ(🐹) )职(🚒)工(😃)专(🦒)项(👂)集(🦅)体(🗾)合(🎧)同(🔄)工(🔉)作(✨)是(🖱)工(🤼)会(🔘)女(nǚ )职(zhí )工组织依(yī )法维护女(nǚ )职工合法权益和特殊利益的重要载体。

据(jù )了(le )解，这(🍭)本(🦁)(bě(🏈)n )指(🔺)导手册(cè )源于全总针对企业性别平等机制(zhì )建(jiàn )设的大调(diào )研。

为培(péi )养和造就一支知识型、技能型、创新型女职(zhí )工队伍，近年来，全总女职工委员会着力提升女职(zhí(🙉) )工(🏄)(gō(🛐)ng )队(💕)伍(🦀)素(💚)质(😯)(zhì(🌶) )，于(🧞)2015年(🤑)印(🎻)(yì(👟)n )发(👿)《关(🔎)于(🕉)新形势下深入实施女职(zhí )工(gōng )提升素质(zhì )建功立业(yè )工程的意见》，明确了提素建功(💬)的(💱)目(🎁)标(🐪)任(rèn )务(wù )，同时积(jī )极贯彻落(luò )实《新时期产业工人队伍建设改(gǎi )革(gé )方案》，拓展培训(xùn )内容、搭建网上平台，多层次多(duō )渠道开展教(jiāo )育培训，助推女职工成长成才。

截至2018年(😑)9月(💡)，全(🤡)国(🐈)已(🌽)(yǐ(🦌) )建(👙)(jià(🎾)n )立(🕢)女(🎲)职(🍍)工(🙄)(gō(🎸)ng )休(🌋)息哺乳(rǔ )室的基层企事业工会达28.6万个。

值(zhí )得(dé )关注的是(shì )，各级工(gōng )会女职工组织积(🦋)极(🌖)参(🖥)与(🕣)侵害女职工权益案件(jiàn )的调查处(chù )理，及时(shí )反映女职工利益诉求，依法维护(hù )女(nǚ )职工合法(fǎ )权益和特(tè )殊利益。

——贯彻男女平等基本(běn )国策的工会(huì )行动

积极(jí )参(🤱)与(🐅)涉(🌳)及(⛑)性(💝)别(🤨)平(🥎)等(🌉)相(🚉)关(🏼)法(🔵)律(➰)法(🐻)规(🕡)政策文件(jiàn )制(zhì )定修订，对加强保(bǎo )障男女职工平等就业、解决就业(yè )性(xìng )别歧视问(✊)(wè(✌)n )题(🌮)和(🙈)完善(shàn )生育保障制度、建立健全生育支持政策、加(jiā )强女职工(gōng )劳动保护(hù )等提出意见建议。