简言的夏冬免费观看完整版高清

组织(✝)女(nǚ(🥔) )职工积极参与“当好主(🕴)人(rén )翁(🔊)、建(🍚)功新时代(dài )”“践行(háng )新(📦)理念、建功(⛽)‘十三五’”主题劳动(🗝)和技(⛸)(jì )能竞赛，探索网上练兵和网(📷)上技(🎓)能(néng )比武新形式，广泛(fàn )开展(🗯)女职(🌡)(zhí )工岗位练兵、技(jì )术比武(📻)、技(🎨)能竞赛、发明(míng )创造及合(hé(🙅) )理化(🥀)建议等活动(dòng )，引导女(nǚ )职工(😩)投身(🤯)大众创业、万众(zhòng )创新的时(🐌)代浪(📼)潮；积极培育(yù )女职(🥐)工创新(⤴)工作(🚬)(zuò )室、创新(xīn )班组、(🍹)创新团队(duì(❌) )，搭建女(nǚ )职工技术创(🤡)新成(✡)(chéng )果展示平(píng )台，发挥女劳模(🕹)(mó )、(⛪)女高级(jí )技能人才引领示范(🎫)作用(🏊)，带动广大女职工在(zài )改革发(🚟)展(zhǎ(✌)n )稳定第一线创新(xīn )创优建功(🐃)(gōng )立(🌽)业。

“企业不(bú )得因女职(zhí )工怀(🔨)孕、(🌃)生育、哺乳降低(dī )其工资、(🦆)予以(👩)辞退、与其(qí )解除劳(👅)动或者(⏺)聘用(👑)合同”“女职工比较多的(💛)(de )用人单位(wèi )应当根据女职工(gōng )的(📃)需要(🔝)，建立女职工卫生(shēng )室、孕妇(🐟)(fù )休(🚨)息室、哺乳室(shì )等设施”……(🤮)一份(💜)份女职工专项集(jí )体合同的(🚦)签订(⛎)，意(yì )味着女职(zhí )工的特殊利(🔸)益进(👆)(jìn )一步有了(le )保障。

据了解，这本(🙌)指导(🍈)(dǎo )手册源于全总针(zhēn )对企业(💊)性(xì(👮)ng )别平等机制建设的大(🃏)调研(yá(🙊)n )。

如今(🦀)，“爱心妈咪小屋”也搭上(🌚)了“互联(lián )网+”的高(gāo )速列车，努力搭(🌨)(dā )建(⏪)服务女(nǚ )职工的新平台。

近年(🐉)来，先(🧞)后开展了《女(nǚ )职工劳动(dòng )保(🔩)护特(💄)别规定》贯彻落实(shí )情况调查(👁)、全(📵)面两(liǎng )孩政策下(xià )生育保障(🍙)制度(😽)问(wèn )题研究、生育政策调整(🐝)后(hò(💮)u )如何帮助(zhù )女职工解(🏟)决生育(🚏)(yù )后(🌷)顾之忧(yōu )、企业性别(🆕)平等机(🍦)制建(🏧)设(shè )等调研，全面深入(🔅)了解用人单位落实国家相(xiàng )关法(👗)律法(🈁)(fǎ )规情况。

2016年，国(guó )家卫生计(jì(🚐) )生委(👌)、全国总工(gōng )会等10部门(mén )联(🥃)合制(🏟)发了《关(guān )于加快推(tuī )进母婴(👨)设施(🤐)建设的指导意(yì )见》，进一步明(🛰)确：(🤛)到2020年底(dǐ )，所有应配置母(mǔ )婴(🏽)设施(🤟)的(de )公共场所和用人(ré(🥣)n )单位基(🌬)本(bě(🥊)n )建成标准化母婴(yīng )设(🦄)施。

推(tuī )动男(🥜)女平等基本国策贯彻(📐)(chè )落实，推动用人单位执行(háng )国家(🌙)和地(🚕)方性别平(píng )等相关法(fǎ )律法(🚔)规政(🐝)策规定(dìng )，积极促(cù )进工作场(🚴)所性(👻)别(bié )平等，依(yī )法维护职工平(⏺)等(dě(⤵)ng )享有机会(huì )、权利和待遇，始(🀄)终是(🍊)各(gè )级工会努力的方向。