强心脏110719

随着技(jì )艺越(😻)来越(🐍)纯(chún )熟、灵巧，请(🏤)他做(🏟)花灯的人也(yě )越来越(yuè )多。

于是(😑)，他连(🍾)日连夜赶工，精心制作，及时完成(🛐)所(suǒ(🚎) )有花灯(dēng )的制作。

值得关注的是(🍛)，各级(🔦)(jí )工会女职工(gōng )组织(😟)积(jī )极参(♏)与侵(🙄)害女职工权益(yì(🍖) )案件(🛎)的(de )调查处理，及时反映女职工利(🧑)益诉(📝)求，依(yī )法维护(hù )女职工合法(fǎ(🍹) )权益(🖋)和特殊利益。

与此同时，中车集(jí(🤠) )团分(🐚)布在各(gè )地的子(🔜)公司(🏪)也相继召开了职代(dài )会，其(qí )中(🈂)有(yǒ(🤴)u )一项备(bèi )受女职工关注的重要(👂)议程(🉐)——审议通过并(bìng )签订《女员工(🦌)权益(🔵)保护专项集体合同(tó(🚪)ng )》。

“全总(zǒng )连(🕖)续四(sì )年组织开展女(🌾)职工(🕦)维权行动月(yuè )活动，各地(dì )广泛(🎮)开展(🍵)了普法宣传、集中要(yào )约、监(🚷)(jiān )督(🔇)检查等形(xíng )式多样的维权活动(👹)”“总结(🥝)发(fā )布维护(hù )女(🌰)职工(📇)权益(yì )优秀案例，建立健全‘一(🐾)函两(🏏)(liǎng )书’制(zhì )度及(jí )女职工(gōng )法(🥈)律援(⬅)助工作机制”“编写制(zhì )定了《促进(🌀)(jìn )工(🎎)作场(chǎng )所性别平(🐍)等指(💬)导手册》，明(💜)示(shì )用人单位应(yīng )建(🛡)立的(🍦)(de )制度机制、工会组织应发挥的(🛎)(de )监督(😊)作用”“多层次多渠道开展女职工(💪)业(yè(🐶) )务技能(néng )培训、科学(xué )文化普(🌇)及，组(💫)织动员女职工积(🚛)(jī )极(👽)参与(yǔ )劳动和技能(néng )竞赛，深化(🍂)女职(🤚)工技术创新活(huó )动”“通过(guò )大讲(🎬)堂(tá(👫)ng )、‘写家书·传亲情’、‘书(🎭)(shū )香(🚎)三八(bā )’读(dú )书(♑)活动(🔑)(dòng )，培育好(👄)家风”……

关注女职(zhí(🐤) )工需(🎞)求，各(gè )地工会(huì )加大了规范运(💄)作，打(🦒)造品质小(xiǎo )屋：

——完(wán )善制(🖊)度保(📀)障。

如北京市总工会(huì )通过12351网(wǎ(🔽)ng )络平(💿)台，开(kāi )设“母婴关(🤡)爱”专(🏁)栏，开展新(xīn )建“母(mǔ )婴关爱室”申(🌖)报、(🔷)应急物资申领以及新生(shēng )儿礼(🌚)包(bā(🔵)o )发放(fàng )活动、亲子活动；上海(🚁)市总(🏃)工会通过(guò )网络(📷)、微(💑)信(xìn )等新媒(méi )体促进“爱心妈咪(➡)小屋(🧐)”运作(zuò )规范化和有(yǒu )效性，小屋(🖕)官方(🎹)网站、官方微信、手(shǒu )机APP等新(🎯)媒体(👦)(tǐ )应用平台目前已全部上线。

全(📶)(quán )总(🎭)先后(hòu )制发关于(🧦)推(tuī(🔕) )进女职工专项集体合同工作的(🐞)(de )相关(🍜)意(yì )见，明确提(tí )出“基本实现在(🚪)已建(🧕)工会企业(yè )中女职(zhí )工组织和(😊)女(nǚ(🐈) )职工权益保护专(⛷)项集(🥏)体合同全(quán )覆盖”。

“什么是(shì )工作(🦔)场所(🆙)性别平等？”“我国(guó )促进性别平(🐳)(píng )等(👯)相关(guān )法律法规和已批准的相(🧀)关国(🚗)际(jì )公约有哪些(xiē )？”“性别平等(🌴)应纳(🏰)入用人单(dān )位哪(🏺)些(xiē(♈) )制度？”日(rì )前，一本由全国总工(👤)会编(⏭)制的(de )《促进(jìn )工作场所性(xìng )别平(🧓)等指(🐽)导手册》印刷出版。