韩国女主播钟淑

品牌1：促进性(🤴)别(🧟)平(🆚)等(🔁)

人(🕜)(ré(⌛)n )力(📚)资(🌅)源(🍄)(yuán )社会保障部、全国总(zǒng )工会等(děng )9部门联合制发了《关于进一(😥)(yī )步规范(fàn )招聘行为促进妇女就(jiù )业的通(tōng )知(zhī )》，明确不得以性别(🥡)为(😸)由(🏐)(yó(🔆)u )限(🕶)制(💺)妇(⏹)(fù(💍) )女(🚍)就业、拒绝录用妇(fù )女，不(bú )得(dé )将限制生育作为录用条件(jià(⤴)n )，不得(dé )差别化地提高妇女对妇女录(lù )用标准(zhǔn )等。

——积极推动(👶)性(🚧)(xì(〽)ng )别(📆)歧(👒)视(🙂)(shì(🧒) )问(👖)题(🐺)调查处理。

2016年女职工维(wéi )权行动(dòng )月更是专门以“提升(shēng )协商质(zhì )量、增强合同实效”为主题(tí )，在各(gè )地集中开展要约行动(dòng )和履(🈵)约(🦏)(yuē(✨) )督(🖖)查(🍀)。

全(㊙)总(🤮)先(🔯)后(🚳)制发关于推(tuī )进女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )的相关(guān )意(yì(🌩) )见，明确提出“基本实现(xiàn )在已建(jiàn )工会企业中女职工组织和女(nǚ )职(⛹)工(🚀)权(🤔)益(🕞)保(📴)护(🗒)专(⛴)项(🛳)集体合同(tóng )全覆盖(gài )”。

2018年中旬，全总女职工委(wěi )员会对(duì )8个省(市)72家企业的2807名职(zhí )工开展(zhǎn )了问卷调查和实地调研。

各(gè )级工会(huì )女(🙋)职(🦎)工(📵)组(👒)织(🔊)探(🏀)索(🈸)创(🛡)新(🦈)(xīn )了“互(hù )联网+”的普法宣传方式，通(tōng )过发放(fàng )法律法规书籍资(🚫)料、制作宣(xuān )传(chuán )板报、开展线上线下互动(dòng )融合等(děng )活动，广泛(👃)宣(😘)传(🍻)国(📔)家(😬)和(🔍)地(🥞)方(🦑)(fāng )女职工权益保护法律法规，推动普(pǔ )法宣传工作进企业、进车间(jiān )、进班(bān )组。

品牌2：女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同