丑女大翻身电影

包括相关(🗒)(guān )制(🍋)度机(🎎)制不健(jiàn )全、不同程(🎼)度(dù )存在就业性别歧视、缺乏(🙁)支持(chí )职工平衡工作(👃)(zuò )与(💝)家庭责任的(de )措施，等等。

“女职(💉)工法制(zhì )宣传教育与(🚵)权益(🚿)维护”“提升协商质量、增(zē(🔘)ng )强合同实效，推动《特别(🚧)规(guī(♓) )定》贯彻落实(shí )”“推动《特(tè )别(♊)规定》贯彻落实，依法维(🤞)护(hù(🚖) )女职(📴)工合法权(quán )益和特殊(🥃)利益(yì )”“加强生育(yù )保(🍺)护，依(🧘)法维(🌒)(wéi )护女职工合法(fǎ )权(😉)益和特殊利益”……2015年至2018年(nián )，全(⏰)总女职工(gōng )委员会在(🗓)全国(🎩)(guó )范围内组织开(kāi )展的女(❓)职工维(wéi )权行动月活(💵)动，主(💂)题在变，但关注的核心问(wè(😖)n )题从未改变：为女职(💸)工撑(⛏)起(qǐ )权益“保护伞(sǎn )”。

调查发(🔼)现(xiàn )，仍有一些企业在(🐸)贯彻(🏒)落实(✈)性(xìng )别平等相关法(fǎ(⤵) )律法规，促进(jìn )工作场(💙)所性(🏤)别(bié(👩) )平等方面存在(zài )问题(🗞)。

人力(🖼)资(zī )源社会保障部、全国(🚷)总工会等(děng )9部门联合(🚊)制发(🍦)(fā )了《关于进一(yī )步规范招(😨)聘行(háng )为促进妇女就(📚)(jiù )业(🐞)的通知》，明确不得以性别为(🖇)由限制妇女(nǚ )就业、(🤭)拒绝(🛍)录(lù )用妇女，不得(dé )将限制(😭)生育作(zuò )为录用条件(📪)，不得(🚘)差别(💋)化地提高妇女对妇女(🛌)(nǚ )录用标准等。

为了确(🐛)保女(🌞)职(zhí(👼) )工哺乳室建设(shè )稳步(🎢)推进(🅿)，各(gè )级工会女职工组织积(🌮)极推动将女职工哺乳(🏖)时(shí(📨) )间、孕妇休息(xī )室、女职(🦍)工哺(bǔ )乳室建设等国(🍔)(guó )家(🛌)政策规定纳(nà )入用人单位(🐃)女职工劳动保护工作(🌿)制度(🎹)、女职(zhí )工权益保护专(zhuā(📮)n )项集体合同以(yǐ )及和(🎀)谐劳(🎼)动关(🏭)(guān )系建设、模范(fàn )职(🧟)工之家建设的重要内(🤮)容。

一(👒)(yī )方(🕧)面，推动将(jiāng )“企业签订(🚢)女(nǚ(☕) )职工专项集体(tǐ )合同”纳入(🔭)《劳动合同法》予以明确(📖)规定(🏮)。

多年来，各级(jí )工会女职工(🔨)组(zǔ )织突出工作重(chó(🚘)ng )点，着(🎦)力在重(chóng )点领域、关键(jià(🆗)n )环节上下功夫，推进女(📧)职工(🌌)专项集体合同工(gōng )作取得(🥥)显著成(chéng )效。