安娜弗里茨

同时，各(🔄)(gè )级工(🐴)(gōng )会女职工组织紧紧抓住各地方工会集(⌛)体协(xié(📊) )商春(chūn )季(jì )要约行动的时机，以中小非公(🥂)企业和(🥇)女职(zhí(💤) )工相对(duì )集中的行业为重点，对未(🎯)签订女(🌪)职(zhí )工(🈯)(gōng )专项(xiàng )集体合(hé )同企业、合同到期未(👐)续约、(🌨)履约不(bú )到(dào )位企(qǐ )业集中(zhōng )开展要约(🐔)和履约(📏)监督行动，着力推(tuī )动(dòng )协商(shāng )、签约、(🔦)履约程(💂)序制度化、规范化，推动(dòng )女(nǚ )职工(gōng )专(🔉)项集体(🍸)提质增效。

值得一提的是，推进(jìn )女职工(gō(🐩)ng )专项集(🎯)体合同签约、履约，每年都是女职(zhí )工维(🙈)权(quán )行(🎷)动月活(🈸)动的重点内容之一。

——加(jiā )强源(yuán )头参(🕖)与(yǔ )。

据(❤)了解，目前女职工专项集体合(hé )同(tóng )工作(🌰)(zuò )已向(🈷)非(fēi )公、中小企业和新建企业不断延伸(🔄)(shēn )，并积(🤦)(jī )极引导、推进在区域性、行业性工会(🍀)联合(hé(🏡) )会(huì )特别(bié )是小微企业工会联合会中实(🏺)现女职(🚽)工专项(xiàng )集体合(hé )同工作覆盖。

加强与地(🗣)方人大(🏇)和政府(😚)有关(guān )部门的(de )联系配合，推动加大性别平(🛤)等相关(✍)(guān )法(fǎ )律法(fǎ )规执行(háng )情况的监督检查(🗃)力度；(🗺)针对一些用(yòng )人(rén )单位(wèi )要求女(nǚ )职工(🦊)“怀孕排(🎄)队”、生育待遇不落(luò )实(shí )、“四期”保护不(🍏)到位、(🛐)薪酬待遇不平等、职(zhí )业(yè )发展(zhǎn )因生(🐘)育受限(⛅)等问题，全总女职工委员会和(hé )相关地(dì(📛) )方工会(🐝)女职工(⬛)组织及时协同有关部门(mén )调查(chá )处理，依(🗃)法维护(🕸)女职工合法权益和特殊利(lì )益(yì )。

“什么是(🗒)(shì )工作(🛫)场所性别平等？”“我国促进(jìn )性(xìng )别平(pí(😾)ng )等相关(💚)(guān )法律法规和已批准的相关国际公约(yuē(🐤) )有(yǒu )哪(🎑)些(xiē )？”“性别平等应纳入用人单位哪些制(➖)度(dù )？(🥣)”日(rì )前，一本由全国总工会编制的《促进工(🎻)作(zuò )场(🍢)所性(xì(🏧)ng )别平等指导手册》印刷出版。

随着八(bā )音的(🍟)(de )响起，唢(🧦)呐争鸣，小孩子们举着船灯或提(tí )着(zhe )花灯(🚊)(dēng )，嬉闹(🌠)(nào )着看着点燃了的“福”灯、花篮灯(dēng )等(dě(➗)ng )传统(tǒ(💮)ng )花灯被(bèi )大人们用木杆担起，大家都掌灯(🔣)、列(liè(👉) )队，开始环村游巡。

积极参与《社会保障(最低(🤱)(dī )标(biā(🖐)o )准)公(gōng )约》和《生育保护公约》批约可行性研(🥜)究(jiū )论(😽)证，提出(👺)意见建议。

“‘背奶妈妈’们不(bú )用再(zài )躲(🧓)进单(dā(🏂)n )位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí )工(gōng )委员(🆕)(yuán )会在(🕌)全(quán )国启动了“爱心妈咪小屋”建设工(gōng )作(🥟)(zuò )，为(wé(🆓)i )女职工提供哺乳期特殊劳动保护。