黑肤色的姑娘第二部

2016年(nián )，国家卫(🕚)(wèi )生计生委(wěi )、全(🎈)国(🍲)总(zǒng )工(🏚)会等10部(bù )门联合制(🏽)发(🗞)了《关于加快推进母婴设施建(💶)设的指导意见》，进一步明确：(🌍)到2020年底，所有应配置(🥡)母(🏤)婴设施(🥡)的公共场所和用人(🎊)单(🆕)位基本建成标准化母婴设施(🗃)。

——积极(jí )推动性别(🦇)(bié )歧视(🗺)问题(tí )调查处(chù )理(🚹)(lǐ(🍑) )。

5年间(jiān )，在各级(jí )工(gōng )会女(🎵)职(🎚)(zhí )工(gōng )组织的(de )不(bú )懈努力下(🔜)(xià )，工会女(nǚ )职工工(⬅)作(🚣)(zuò )形成(📪)了八(bā )个响亮品(pǐ(🚧)n )牌(🆕)：促进(jìn )性别平等(děng )、女职(🗽)工专项集体合同、女职工休(🚜)息哺乳室建设、女(👯)职(📪)工维权(🚺)行动月活动、女职(💺)工(🧤)提升素质建功立业工程、职(🎑)工子女托管服务、“女职工关(🙋)爱行动”和家庭文明(🥚)建(🚗)(jiàn )设。

“全(quán )总连续(xù )四(sì )年(🏟)组(🔚)织(zhī )开(kāi )展女职(zhí )工(gōng )维权(👻)行(háng )动(dòng )月活动(dòng )，各(🚧)地广泛(🎪)(fàn )开展了普(pǔ )法宣(🆑)传(👻)、集中要约(yuē )、监督检(jiǎn )查(🌄)等形式(shì )多样的维(wéi )权活动(🆔)”“总结发布维护女职(🧥)工(🐢)权益优(🉐)秀案例，建立健全‘(🐣)一(🖖)函两书’制度及女职工法律(👜)援助工作机制”“编写制定了《促(👢)进工作场所性别平(🌤)等(🚧)指导手册》，明示(shì )用人单位(🎗)(wè(⏫)i )应建立的(de )制度机(jī )制(zhì )、工(🛄)会(huì )组(zǔ )织应发(fā )挥(🦗)(huī )的监(🗑)督(dū )作(zuò )用”“多(duō )层(✖)次(🤚)多渠(qú )道开展女(nǚ )职工业务(🏗)(wù )技能培训(xùn )、科学文(wén )化(🏬)普及，组织动员女职(🌉)工(🚉)积极参(🚖)与劳动和技能竞赛(🔀)，深(🍛)化女职工技术创新活动”“通过(🖱)大讲堂、‘写家书·传亲情(〰)’、‘书香三八’(🚮)读(🚠)书活动，培育好家风”……

“什(🌷)么(🦒)是(shì )工作场所(suǒ )性别平等(dě(🎲)ng )？”“我(wǒ )国促进(jìn )性(xì(🥘)ng )别平等(📝)(děng )相(xiàng )关法律(lǜ )法(🚛)(fǎ(🚕) )规和已批(pī )准的相关(guān )国际(🤟)公约(yuē )有哪些？”“性别(bié )平等(💋)应纳(nà )入用人单(dā(✈)n )位(🍉)哪些制(🕛)度？”日前，一本由全(🏖)国(😶)总工会编制的《促进工作场所(👖)性别平等指导手册》印刷出版(🏭)。

值得关注的是，各级(🌾)工(🎨)会女职工组织积极参与侵(🐓)害(📱)女职工权益案件(jiàn )的调查处(🌧)(chù )理，及时(shí )反映女(nǚ(🕔) )职(zhí )工(🏖)利益(yì )诉(sù )求，依(yī(🚔) )法(⏭)(fǎ )维护女(nǚ )职(zhí )工合法权(quá(📭)n )益和特殊(shū )利益。