名声大噪第一季

“企(qǐ(🐰) )业(yè )不(bú )得因女职工怀孕、生育(🔢)、哺乳(🏋)降低其工(➖)资、予(📏)以辞退(🤬)、与其(qí )解(jiě )除(chú )劳动或者聘用(😤)合同”“女职工比较(🏭)多的用(🛋)人单位应当根据女职工的(de )需(xū )要(🍎)(yào )，建(jiàn )立(lì )女职(🗣)工卫生(🍟)室、孕妇休息室、哺乳室等设施(👘)”……一(🥣)份份(fèn )女(🗣)(nǚ )职(zhí(🥜) )工(gōng )专项集体合同的签订，意味着(🈴)女职工(🍫)的特殊利(🥄)益进一(🍡)步有了保障。

人(rén )力(lì )资(zī )源(yuán )社(🔩)(shè )会保(🌙)障部、全(⌛)国总工(🔷)会等9部(💩)门联合制发了《关于进一步规(guī )范(🎁)(fàn )招(zhāo )聘行为促(😎)进妇女(💼)就业的通知》，明确不得以性别为由(🧛)限制妇女就业(yè(🐼) )、拒(jù(👷) )绝(jué )录(lù )用(yòng )妇女，不得将限制生(✊)育作为(💴)录用条件(🛂)，不得差(🏴)别化地提高(gāo )妇(fù )女(nǚ )对(duì )妇女(🍙)录用标(⛲)准等。

全总(🔔)先后制(👤)发关于推进女职工专项集体合同工作(zuò(🥙) )的(de )相(xiàng )关(🌙)(guān )意(yì(🌦) )见(jiàn )，明(🥌)确提出“基本实现在已建工会企业(👒)中女职工组织和(🏔)女(nǚ )职(🤙)(zhí )工(gōng )权益保护专项集体合同全(🔠)覆盖”。

品牌2：女职(🌎)工专项(📌)集体合同

“全(quán )总(zǒng )连(lián )续(xù )四(sì(⛴) )年(nián )组(📭)织开展女(💊)职工维(😮)权行动月活动，各地广泛开展了普(🍻)法宣(xuā(⬛)n )传(chuán )、集(🍍)(jí )中要(😐)约、监督检查等形式多样的维权活动”“总(🕝)结发布维(🏜)护女职(➿)工(gōng )权(🕚)(quán )益(yì )优(yōu )秀(xiù )案(àn )例，建立健全(🐵)‘一函两书’制(🙆)度及女(🧙)职工法律援助工作机(jī )制(zhì )”“编写(🐦)制定了《促进工作(🧐)场所性(🤞)别平等指导手册》，明示用人单位(wè(❄)i )应(yīng )建(🦉)(jiàn )立(lì )的(🎹)(de )制(zhì )度(🎴)机制、工会组织应发挥的监督作(🐶)用”“多层(🍋)次多渠道(💷)开展(zhǎ(🙍)n )女(nǚ )职(🦆)(zhí )工业务技能培训、科学文化普(😘)及，组织动(🖋)员女职(🎴)工积极(🎿)参与劳动和(hé )技(jì )能(néng )竞(jìng )赛(sà(🎲)i )，深化女职工技术(🍗)创新活(🤝)动”“通过大讲堂、‘写家书·传(chuá(🚦)n )亲(qīn )情(qíng )’、‘(🗝)书香三(🦎)八’读书活动，培育好家风”……

—(🌜)—明确(🐬)目标任务(🏹)(wù )。