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值得一提(tí )的(de )是，推进(🕴)女(nǚ )职工专项集体合(➰)同签约、(☝)履约，每(🔻)年都是女职工(🔌)维权行动月活动的重点内容之(🌉)一。

“企业(💮)不得因女职工(🚧)怀孕(yùn )、生育、哺(bǔ )乳降低其(🦀)工(gōng )资(🙀)、予以辞(cí )退(🍐)、与其解(jiě )除劳动或者(zhě )聘用(🎢)合同”“女(🕒)职工比(bǐ )较多(⛵)的用人(ré(🐴)n )单位应当根(gēn )据女职(🥩)工的(de )需(🐹)要，建立(lì )女(nǚ(🏇) )职工卫生(📉)(shēng )室(shì )、孕妇休(xiū )息(💙)(xī )室、哺乳(rǔ )室(shì )等(♌)设施”……(🖼)一份份(🤒)女职工专项集(🤗)体合同的签订，意味着女职工的(⛷)特殊利(🐤)益进一步有了(🧐)保障。

在长期实践中，各级工会(huì(💑) )女职工(🧙)组织(zhī )还结合(📎)女职(zhí )工自身特点(diǎn )和发展需(🗒)求(qiú )，充(🚢)分利用(yòng )工会(🔵)女职工(gō(🚝)ng )培训示范学(xué )校、女(🏗)职工(gō(💟)ng )周末学校、女(❔)农民工夜(🐰)(yè )校等，广泛(fàn )开(kāi )展(🎢)女职工(gōng )技(jì )能培训(👈)、文(wén )化(😯)普及，引(💍)(yǐn )导女职工学(🏐)习新知识、掌握新技能、增强(🚤)新本领(🤮)。

——开展调查(😙)研究。

结合维权行动月主题，各级(🌋)工会女(🌬)职工组织还主(🧑)(zhǔ )动加强了与(yǔ )地方人大和(hé(🤨) )政府有(🔧)关部(bù )门的联(🎳)系配(pèi )合，以非公(gōng )中小微企业(😓)(yè )为重(🤘)点，联(lián )合开展(🚈)监督(dū )检(🚿)查，对违(wéi )反《女职工(gō(🚑)ng )劳动保护特(tè )别(bié )规(🌨)定》、侵(qī(💑)n )害女职(✏)工(gōng )权(quán )益的(🍇)用人单(dān )位提出督促(🍀)整改意见(🏭)。

“‘背奶(👸)妈妈’们不用(😟)再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全(🍪)总女职(😕)工委员会在全(🏄)国启动了“爱心(xīn )妈咪小屋”建设(👃)工作，为(🕝)女职工提(tí )供(🎾)哺乳期特(tè )殊劳动保护(hù )。

“以手(🚐)工(gōng )过(🆕)生活的，一定要(♎)守信(xìn )用(👬)。

与此同(tóng )时，不断深(shē(🛡)n )化女职工技(jì )术(shù )创(Ⓜ)新活动(dò(🏿)ng )。