性事奇趣录之阉夫

这是(🔇)一系列聚焦亿万女职(💝)工的关爱行(háng )动(dò(👏)ng )——

与(🧢)(yǔ )此(cǐ )同时，各(🛺)(gè )地工(👪)会(huì )则(zé )将女职(zhí )工(🥍)(gōng )专项集(jí )体(tǐ )合同(🥓)工(gōng )作(zuò )纳入集(jí(🛹) )体(tǐ )合(📪)同工(gōng )作同部(🍱)署(shǔ )、(😟)同推进(jìn )、同考核(hé(🥙) )，着力推动基层单位女(⬜)职工专项集体合同(🚻)与集体合同“三同步”(同(🈸)步协商(🥊)、同步签订、同步履(📌)约)。

包括相关制度机制(🌤)不健全、不同程度(🤞)存(🏷)在就业性别歧视、(🔛)缺乏支(👝)持职工平衡工(😓)作与(yǔ(🚀) )家庭责任(rèn )的(de )措施，等(😵)(děng )等。

与(yǔ )此(cǐ )同时，各(🦌)(gè )地工会(huì )则(zé )将(🏉)女职(zhí(👢) )工(gōng )专项集(jí(📶) )体(tǐ )合(👴)同工(gōng )作纳入集(jí )体(🤫)合同工(gōng )作同部署(shǔ(🔪) )、同推进、同考核(📢)，着力推动基层单位女(🕊)职工专(🛑)项集体合同与集体合(🧟)同“三同步”(同步协商、(♋)同步签订、同步履(🤷)约(⏳))。

近年来，先后开展了(🚤)《女职工(🈳)劳动保护特别(🤓)规定》贯(🛹)彻落实情况调查、全(👇)(quán )面(miàn )两孩政(zhèng )策(cè(🧗) )下生育(yù )保(bǎo )障制(🚗)度(dù )问(📇)(wèn )题研究(jiū )、(👕)生育政(🍪)(zhèng )策(cè )调整后(hòu )如(rú(💎) )何帮助(zhù )女职工解(jiě(🌂) )决生育后(hòu )顾之忧(😶)、企业性别平等机制(😍)建设等(🐃)调研，全面深入了解用(🗼)人单位落实国家相关(👚)法律法规情况。

“什么(🗨)是(🎞)工作场所性别平等(👽)？”“我国(🐈)促进性别平等(🦈)相关法(⌚)律法规和已批准的相(🐑)关国际公约有哪些？(🤛)”“性(xìng )别平等(děng )应(yī(🎊)ng )纳入用(➿)(yòng )人(rén )单位哪(🤺)(nǎ )些(xiē(🐉) )制度？”日前，一(yī )本由(🚴)全(quán )国(guó )总工会(huì )编(🌵)制的《促进工作(zuò )场(🧜)所性别(bié )平等指导手(🈹)册》印刷(🛋)出版。

目前，仅湖南各级(🎮)工会就创建各类女职(🧚)工业余学校、周末(🏆)学校、网上学校等各(❗)级各类(🐀)女校800多所，先后培训女(🔯)职工达300多万人次。