电影 意外

手册明(míng )示了(le )用人单位(💔)应建立的制度(🎊)机(jī )制、工会组织应发(🎎)挥的监督作(zuò )用(⚪)，分析(xī )点(📒)评实践案例，提(🔴)供(gòng )检查(🚇)(chá )清单便于用人(rén )单位自(📀)查和工会(huì )监(🥙)督。

2016年，国(guó )家卫(🦎)生计生委(📦)、全国总工会等(🔭)(děng )10部门联(😉)合制发了《关于(💸)加(jiā )快推(🥙)(tuī )进母婴设施(🙁)建设的指导意(yì )见》，进一步(🎤)明确：到2020年底(🔩)，所有(yǒu )应(🍫)配置母婴设施的公共场(chǎ(🏭)ng )所和(hé )用人单(😣)位基本建成标准化(huà )母(⛓)婴(yīng )设施。

近年来(🤾)，先后开展(🕦)(zhǎn )了《女职(zhí )工(👆)劳动保护(🛍)特别规定(dìng )》贯(guàn )彻落实情(💅)况调(diào )查、全(➰)面两孩政(zhèng )策(😙)下生育保(🔣)障(zhàng )制度问题研(😹)究、生育(🚬)政策调整(zhěng )后(📗)如何帮助(👋)女职工解决生(🤑)(shēng )育后(hòu )顾之忧、企业性(🐕)别平等机(jī )制(🛳)建(jiàn )设等(🎬)调研，全面深入了解(jiě )用人(💌)(rén )单位落实国(🤡)家相关法律法(fǎ )规情(qí(🙍)ng )况。

据了解，这本指(🦊)导手(shǒu )册(⬅)源(yuán )于全总针(🕳)对企业性(🌋)别平等(děng )机制(zhì )建设(shè )的(🌒)大调研。

各地工(🍹)会(huì )则积(jī )极(😗)推动女职(👩)工(gōng )专项集体合(🚔)同工(gōng )作(📤)纳入地方《妇女(🔎)权益保障(🍡)法(fǎ )实施办法(💏)》，并与地方人社、企联等制(💩)(zhì )发推(tuī )行女(😷)职工权益(🥎)保护专项集(jí )体合(hé )同工(🍗)作指导意见，为(🥤)推进(jìn )女职(zhí )工专项集(⏸)体合同工作提供(👚)(gòng )法律(lǜ(🏓) )制度保障。

女职(🖌)工专项集(🔠)(jí )体合(hé )同工(🚕)作是工会女(🚄)职工组织(zhī )依(🚈)法(fǎ )维护女职(🏢)工合法权(😷)益和特(tè )殊利(lì(🛋) )益的重要(📃)载体。

人力资源(📔)社会(huì )保(🕓)障部、全国(guó(🐼) )总工会等9部门联(lián )合制发(😌)了《关(guān )于进一(🚙)步规范招(😫)聘行为促进妇(fù )女就业的(🍯)通知》，明确不(bú(🐀) )得以(yǐ )性别为由限制妇(🚂)女就业、拒绝(jué(🥨) )录用妇女(🍫)，不得将限制生(🚠)(shēng )育作(zuò(🕳) )为录用条件，不(🉑)得差别化(huà(🕍) )地提(tí )高妇女(🏓)对妇女录用标(🅾)准等(děng )。

全(🏽)(quán )总先后制发关于推进女(☝)职(zhí )工专(zhuān )项(🌛)集体合同(😜)工作的相关意(🎼)见，明确提出“基(jī )本实现在(🏈)已建工(gōng )会企(🐐)业中女职(🚙)(zhí )工组织和女职工权益保(🏷)护专项(xiàng )集体(🛢)合同全覆盖”。

调查(chá )发现(🍶)(xiàn )，仍有一些企业(💱)在贯彻落(🌳)(luò )实性(xìng )别平(🙆)等相关法(🏕)律法规，促(cù )进(👘)工(gōng )作场所性别平等方面(😪)存在(zài )问题(tí(❗) )。

“全总连续(🐽)四年组织开(kāi )展女(nǚ )职工(😣)维权行动月活(🛢)动，各(gè )地广(guǎng )泛开展了(⛓)普法宣传、集中(zhōng )要约(yuē(🈶) )、监督检查等(🚷)(děng )形式多(🔯)样的维权(quán )活动”“总结(jié )发(🐴)布维护女职工(🐓)权益优秀案例(lì )，建立健(🙃)全‘一函两书’(😾)制度(dù )及(📚)女职工法律援(🦂)助工作机(😍)(jī )制”“编写制定(🌷)了《促进工作(zuò )场所(suǒ )性别(🤔)平等指导手册(🔲)》，明(míng )示用(🚈)(yòng )人单位应建立的制度机(🐫)制(zhì )、工(gōng )会(🏵)组织应发挥的监督作用(🐟)(yòng )”“多层次多渠道开展女职(🧤)工(gōng )业务(wù )技(🏥)能培训、(🔝)科(kē )学文化普及，组(zǔ )织动(🍳)员女职工(gōng )积(🚯)极参与劳动和技能竞赛(🍨)，深(shēn )化女职工技(🏎)术创新活(⛪)动”“通(tōng )过大讲(🛄)堂、‘写(🌐)家书·传(chuán )亲(➖)情(qíng )’、‘书香三八’读(😴)书活(huó )动，培育(🤙)好家风”…(🕷)…