温泉屋的小老板娘动漫2018

——完善制度(🎵)保障。

—(🐥)—纳入全会工作，推(🗑)动女(🛂)(nǚ )职工专项集体合同工作(🗞)纳入全会集体协(xié )商签(🎀)订(dìng )集(🙄)体合同工作同步推(🐗)进。

为(🏌)培养和造就一支知(zhī )识型(👚)、技能型、创新型女职(⚡)工队伍(👹)，近年来，全总女职工(🔣)委员(🕓)会着力提升女职工(🙄)队伍素(🔞)质，于2015年印(yìn )发《关于新形(🥛)势下深(🚏)入实施女职工提升(🤘)(shēng )素(🤨)质建(jiàn )功立业工程(🌎)的意见(🌎)》，明确了提素建功(gō(🐾)ng )的目(🌏)标(biāo )任务，同时积极贯彻落(🎻)实《新时期产业(yè )工人队(🤦)(duì )伍建(😨)设改革方案》，拓展培(💞)训内(⚽)容、搭(dā )建网上(shàng )平台，多(🕺)层次多渠道开展教育培(☕)训，助推(😮)女职(zhí )工成长成才(💏)。

据了(🛌)解，目前女职工专项集体合(🍒)(hé )同工作(zuò )已向非公、(🕌)中小企(🌚)业和新建企业不断(🎞)延(yá(💹)n )伸，并(bìng )积极引导、(🐢)推进在(😾)区域性、行业性工(🏃)会(huì(🚔) )联合会(huì )特别是小微企业(🌍)工会联合会中实现女职(😊)(zhí )工专(👶)项(xiàng )集体合同工作(🔢)覆盖(🕑)。

——以制度保障女(nǚ )职工(🦐)特(tè )殊利益

品牌1：促进(🈯)性别平(🛏)等

如青海省总、宁(🗞)夏(xià(🕘) )区总女职工委员会大力推(🛂)动用人单位工会建立(lì(🧙) )“一函(há(🤲)n )两书”工作机制，通过(🐳)《提示(📍)函》《工(gōng )会女职(zhí )工(⛽)劳动保(🗼)护监督整改意见书》《工会(📊)女(nǚ )职工劳(láo )动保护监督(🚡)处理建议书》，督促企业依(🔴)(yī )法加(💂)强(qiáng )女职工劳动保(🛶)护。

5年(🔴)间，在各级工会女(nǚ )职工组(🖖)(zǔ )织的不懈努力下，工会(⏲)女职工(🏍)工作形成了八个(gè(😼) )响亮(🛣)品牌：促进性别平等、女(🐚)职工专项集体合(hé )同、(🚚)女(nǚ )职(👩)工休息哺乳室建设(🏷)、女(🎭)职工维权行动(dòng )月(✉)活动(dò(📕)ng )、女职工提升素质建功(📮)立业工程、职工(gōng )子女托(🗑)(tuō )管服务、“女职工关爱(🛷)行动”和(👦)家庭文(wén )明建设(shè(🔡) )。

——(❗)以制度保障女职工特殊利(🚷)益

积极(jí )参与涉(shè )及性(🍏)别平等(🍸)相关法律法规政策(💺)文件(🌤)制定修订，对加强保障男女(🤺)职工平等就业、解决就(🛹)业性别(🎂)(bié )歧视问(wèn )题和完(⚡)善生(🗯)育保障制度、建立(😧)健全生(🎻)育(yù )支持政(zhèng )策、加强(🐐)女职工劳动保护等提出意(🌕)见建(jiàn )议。