宿命1

关(guān )注女职(🕰)工需求，各(gè )地工(👕)会(huì )加大了规范运作，打(dǎ )造品(pǐn )质小(🏔)屋：

积极参与(💒)涉(🏯)(shè )及性别平等(🥨)相关法律法规(guī )政策文(wén )件制定修订(⛩)，对加(jiā )强保障(🔏)(zhà(🔫)ng )男女职工平等(🤕)就业(yè )、解决(jué(🏧) )就业性别歧视问题和(🏓)(hé )完善(shàn )生育(📙)保(🏆)障制度、建立(🕕)(lì )健全(quán )生育支(😠)持政策、加强(qiáng )女职工劳动保护等(👻)提(🐼)出意(yì )见建议(🚃)(yì )。

——撑起女职(🐶)工(gōng )权益“保护伞”

品牌5：提(tí )素建功(gō(🚍)ng )

积极参与《社会(😉)保(🍷)障(zhàng )(最低(dī )标(💓)准)公约》和《生育(yù )保护公约》批约可行性(🗿)研(yán )究论证(zhè(🥪)ng )，提(🆒)出意见建议。

一(💦)方面(miàn )，推动将“企(🌗)业签(qiān )订女职(zhí )工专(🗝)项集体合同”纳(🛤)(nà(🍈) )入《劳动合同法(🌍)》予以明(míng )确规定(🏇)。

所以一过完正月(yuè )十五，他就赶忙连(🎳)夜(📶)去文(wén )昌城区(🖲)(qū(🐃) )看花灯展，学习(🚕)别(bié )人家的(de )经验和新技术。

女职工专(zhuā(✉)n )项集体合同工(🎍)作(🥪)是工(gōng )会女(nǚ(🔕) )职工组织依法维护女(nǚ )职工合法权益(🤠)和特殊利益(yì(🍽) )的(🧣)重要(yào )载体。

“什(👽)么是工(gōng )作场所(🚗)(suǒ )性别平等？”“我(wǒ )国(🏥)促进(jìn )性别平(✳)等(😑)相关法律法(fǎ(🕥) )规和(hé )已批准的(🤯)相关国际公(gōng )约有哪些？”“性别平等(👝)(dě(📩)ng )应纳入用人单(🈹)位(⚡)哪些制度(dù )？(🚀)”日(rì )前，一本由全国总(zǒng )工会编(biān )制的(🥇)《促进工作场所(🛹)性(🍸)别(bié )平等指导(💰)手册》印刷(shuā )出版(bǎn )。

加强与地方人大和(✍)(hé )政府有关部(🔄)门(🍵)的联系配合(hé(🤒) )，推动(dòng )加大性别(🍵)平等相关(guān )法律法(fǎ(🧐) )规执行情况的(🗃)监(🏬)督(dū )检查力(lì(🚟) )度；针对一些用(💦)人单(dān )位要(yào )求女职工“怀孕排队(duì )”、(🖊)生育待遇不落(🌧)实(🧚)、“四期”保护不(🏍)到位、薪酬(chóu )待遇不(bú )平等、职业发(✳)展因(yīn )生育受(✒)(shò(🔮)u )限等问题，全总(🥓)女职工委(wěi )员会和相关地方工会(huì )女(🔼)职(zhí )工组织及(🎖)时(🧥)协同有关(guān )部(💹)门调查处理，依法(🤪)维护(hù )女职工(gōng )合法(🏕)权益和特殊利(🥧)(lì(👬) )益。