青春旋律

加(jiā )强与(✝)地方人(💒)(rén )大和政府有(yǒu )关部(♿)门的联(lián )系配合，推动(🌥)加大性别平等相关法(👀)律法(fǎ )规执行情况(kuà(😩)ng )的监督检查(chá )力度；(🥇)针对(duì(👪) )一些用人单位(🥕)要求女(📶)职工“怀孕排队”、生育(🎬)待遇(yù )不落实、“四期(✌)”保护(hù )不到位、薪酬(🚿)待遇不平等、职业发(🔼)展因(yīn )生育受限(🚂)等(dě(🛥)ng )问题，全(📠)总(zǒng )女职工委(📆)员(yuán )会(💺)和相关地方工(🌇)会女职(🛶)工组(zǔ )织及时协同(tó(🎨)ng )有关部门调(diào )查处理(🤯)，依(yī )法维护女职工合(💱)法权益和特殊利益。

“‘(🚳)背奶妈妈(mā )’们不用(⏯)再(zài )躲(🔏)进单位厕(cè )所(👜)里挤奶(🛸)了！”2014年，全总女(nǚ )职工委(⛲)员会(huì )在全国启动(dò(🌭)ng )了“爱心妈(mā )咪小屋”建(🐹)(jiàn )设工作，为女职工提(🦄)供哺乳(rǔ )期特殊劳动(🤲)(dòng )保护(🥢)。

值得(dé )关注的(👜)是，各级(🧙)工会女(nǚ )职工(🐙)组织积(😙)极参与侵害女职(zhí )工(🏰)权益案件(jiàn )的调查处(😴)理(lǐ )，及时反映(yìng )女职(👻)工利益诉求，依法(🍍)维护(🎂)女职工合法(fǎ )权益和(🎏)特殊(shū(🎨) )利益。

——造就(🗓)“三型(xí(😍)ng )”女职工队伍

——以制(🎚)度保(bǎo )障女职工特(tè(🎩) )殊利益

27个省(shěng )(区、市(❎))总工(gōng )会设立了专(zhuā(🚢)n )项资金；许多地方把(🌭)“母婴(yī(☔)ng )关爱室”建(jiàn )设(🛌)纳入职(🤪)工(gōng )维权帮扶(🈳)中(zhōng )心(🗄)和职工之(zhī )家建设重(🤭)要内容、工会工作(zuò(🎀) )年度考核。

调查发现，仍(🕢)有一些企(qǐ )业在(🍗)贯彻(😚)落实性别平等相关法(🕝)律法规(🏪)，促进工作场(chǎ(🦖)ng )所性别(🅿)平等(děng )方面存在问(wè(😪)n )题。

“什么是工作场所性(😗)别平等？”“我国促进性(👄)(xìng )别平等相关(guān )法律(🚪)法规和(hé )已批准的相(🈳)关国际(🎤)公约有哪(nǎ )些(😱)？”“性(xì(🧛)ng )别平等应纳(nà )入用人(📯)单位(wèi )哪些制度？”日(🔄)前，一本由全国总工会(🌭)(huì )编制的《促(cù )进工作(🔔)场所(suǒ )性别平等(🦏)指(zhǐ(🔭) )导手册》印刷出版。

品牌(➡)5：提素(😣)建功