因为太怕痛就全点防御力了12

人力(lì )资(👉)源社(🐆)会保障部、全(quán )国总工(😸)会等9部(🌀)门联(👠)合制(zhì )发了《关于进一步(🔛)规(guī(🐉) )范招聘行为促进妇女就(jiù )业的(😄)通知(🎤)》，明确不(bú )得以性别为由(🔚)限制(♊)妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇女(nǚ(🤥) )，不得(🛺)将限制生育作(zuò )为(wéi )录(🍹)用条(🐂)件，不得差别(bié )化地提高妇女对(💌)妇女(🔧)(nǚ )录(lù )用标准等。

加强与(🕸)地(dì )方人大(🗣)和政府有关部(bù )门的联(👁)系配(🕍)合，推动加(jiā )大性别平等(🦆)相关法律(lǜ(🍰) )法规执行情况的监督检(🏣)(jiǎn )查(🏄)力度；针对一些用(yòng )人单位要(🕝)求女(🦉)职工“怀(huái )孕排队”、生育(🛏)待遇(🎰)(yù )不落实、“四期”保护(hù )不到位(🐉)、薪(⏩)酬待遇不(bú )平等、职业(🆑)发展(☔)因生(shēng )育(yù )受限等问题，全总女(🐮)(nǚ )职(📫)工委员会和相关地(dì )方(💀)(fāng )工会女职(🕤)工组织及时(shí )协同有关(🍂)部门(🏂)调查处(chù )理，依法维护女(👻)职工合(hé )法(🖋)权益和特殊利益。

全总女(🏷)职工(💡)部编印了《女职工权益维(🌩)护法律(👣)(lǜ )知(😬)识微手册》，向各地(dì )免费(🔒)发放(😔)，并提供法(fǎ )律知识竞赛题库；(😙)北京(👆)(jīng )、上海、海南等地通(🎊)(tōng )过(🗣)12351职工服务热线、微(wēi )信(xìn )公众(📩)号、(🎖)服务中心接(jiē )待窗口为(💓)女职工提供(🍙)(gòng )咨(zī )询服务，开设女职(🍅)工(gō(🙏)ng )维权绿色通道；内蒙(mé(🍻)ng )古、浙江、(🀄)四川、青海(hǎi )、宁夏、(📘)新疆(🐜)等省(区(qū )、市)及沈阳、(🔝)大庆、(😐)长(zhǎ(👄)ng )沙等地市工会利用微(wē(👍)i )信平(🆕)台开展女职工维权(quán )知识竞赛(👊)活动(🔨)；广东(dōng )省总工会则以(🤺)“倾听(🈯)(tīng )工(gōng )人心声——关注女职(zhí(🦉) )工权(🕣)益”为主题举办(bàn )“工人在(🎳)线”交流活动(🎐)(dòng )，邀请专家学者与女(nǚ(⚓) )职(zhí(🎙) )工和网民进行在线交(jiā(💙)o )流。

调查发现(🍤)，仍有(yǒu )一些企业在贯彻(🕝)落实(🌼)性(xìng )别平等相关法律法(😉)规(guī )，促(🔱)进工(🛺)作场所性别平(píng )等方面(⚪)存在(💹)问题。

5年(nián )间，在各级工会女职工(💷)(gōng )组(🕎)织的不懈努力下，工会女(💢)职工(🗿)工作形成(chéng )了(le )八个响亮品牌：(📓)促进(💹)(jìn )性别平等、女职工专(👔)(zhuān )项(xiàng )集体合同、女职工休(xiū )息哺(💰)乳室(📬)建设、女职(zhí )工(gōng )维权(💸)行动月活动(👃)、女(nǚ )职工提升素质建(🦅)功立(🎒)(lì )业工程、职工子女托(🏜)管(guǎn )服(👼)务、(🈂)“女职工关爱(ài )行动”和家(🛢)庭文(🐕)明建设(shè )。

截至2018年9月，全国已(yǐ )建(💾)立女(😐)职工休息哺乳室(shì )的基(🌠)层企(⛴)事业工会达(dá )28.6万个。

——以制度(📸)保(bǎ(🥟)o )障(zhàng )女职工特殊利益

”邹(🎦)(zōu )宏达的家人说，多年(nián )来(lái )，送灯的(🌡)日子(✈)和时间(jiān )不会变，这是老(🍲)邹给(gěi )自(zì(🔣) )己定下的规矩。