吴达子的春天

针对这些问题，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会将调研成(chéng )果转化为指(zhǐ )导手册，为用人单位落实法律法规(guī(🎎) )规(🐭)定(🛣)、(🍇)工(💝)会(🚅)组(💰)织(🖼)(zhī(🍼) )开(✂)展(📠)促(🐠)进(🖖)工(gōng )作场所(suǒ )性别平等工作提(tí )供具体的帮(bāng )助和指导(🏴)。

“全(🤼)(quá(🍬)n )总(🚿)连(👟)续(🤕)四年(nián )组织开(kāi )展女职工维权行(háng )动月活动，各地广泛开展了普法宣传、集中要(yào )约、监督检查等(děng )形式多样的(de )维权活动”“总结发布维护(hù )女职工(gōng )权益优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及(🎎)女(🙍)职(🐽)工(😵)法(🍈)律(🕑)援(📭)助(⏬)(zhù(🕯) )工(🐾)作(♊)机(⛸)制(🕖)”“编(biān )写制定了《促进工(gōng )作场所性别平等(děng )指导手册》，明示(📑)用(🍲)人(🍚)单(👘)位(🚞)(wè(🍡)i )应建立的制(zhì )度机制(zhì )、工会组织应发(fā )挥的监督作(zuò )用”“多层次多渠道开展女(nǚ )职工业(yè )务技能培训、科(kē )学文化普及(jí )，组织动员女职工积极参与(yǔ )劳动和(hé )技能竞赛，深化(huà )女职工技术(shù(📏) )创(🌑)新(💏)活(🕤)动(🕜)”“通(🔙)过(🚝)大(🗒)讲(📷)堂(🚕)、(🚆)‘(🤨)写(🛰)家(jiā )书·传亲情’、‘书香三八(bā )’读书(shū )活动，培育好(🌠)家(♊)(jiā(🛄) )风(🥋)”…(👖)…(🏌)

品(pǐn )牌5：提素建功

调(diào )查发现，仍(réng )有一些(xiē )企业在贯彻落实(shí )性别平等相(xiàng )关法律法规，促进工作场所(suǒ )性别平(píng )等方面存在问题(tí )。

制作花灯(dēng )骨架的时候，将六根竹签拦腰打上(shàng )框，竹签与竹(🐽)签(🚣)(qiā(☕)n )之(🤑)间(🚞)不(🐆)能(🐆)用(👊)(yò(🦂)ng )胶(🙄)粘(🚸)合(🆑)，而(🤼)是将竹签弯折着叠进去(qù )，看似简单的骨(gǔ )架，却是要(yào )对技(❔)术(🐌)(shù(㊙) )有(🥪)着(🤠)足够的熟练(liàn )，对于手艺(yì )的窍门，邹宏达(dá )自有心得。

“女职(zhí )工法制宣传教育(yù )与权益维护(hù )”“提升协商质量、增强合(hé )同实效(xiào )，推动《特别规(guī )定》贯彻落(luò )实”“推动《特别规定》贯彻落实(shí )，依法维护女职(💅)(zhí(🎼) )工(🛌)合(💜)法(🚯)权(📫)益(🌵)(yì(🎰) )和(Ⓜ)特(🐗)殊(🌬)利(🍈)益”“加强生育保护，依(yī )法维护女职工合(hé )法权益和特(tè )殊利(📦)益(🙋)(yì(☕) )”…(🔑)…(😙)2015年(🧑)至2018年，全总女职工(gōng )委员会在全国范(fàn )围内组织开(kāi )展的女(nǚ )职工维权行动月(yuè )活动，主题(tí )在变，但关注的核心问题从(cóng )未改变(biàn )：为女职工撑起(qǐ )权益“保护(hù )伞”。

于是，他连日连夜赶工，精(jīng )心制(🥐)作(🏑)，及(🍂)时(😁)完(🏆)(wá(🍽)n )成(🕣)所(🕢)有(🌻)花(😠)灯(🌁)(dē(😿)ng )的制作。

”邹宏达说，在他独立做(zuò )花灯的第二年，从当年9月份(fè(🚏)n )，他(👆)就(👊)(jiù(⏭) )开(🏒)始(🤽)备料竹坯，做了近100个花(huā )灯，但是因为用(yòng )了新竹子，到了年(nián )末打开库房一看(kàn )，花灯都发(fā )霉了。