囧的呼唤133

在全(quán )总下(🤷)发(📪)的(de )《关(📳)于(🈂)提升集体协商(shāng )质量增强集体合同(tóng )实(🆎)效(🉐)的意(🦆)见(📷)》《深化(huà )集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部(bù )署(❕)规(👐)划中，都(🔴)提出了(le )加强女职(zhí )工专项集体合(🆖)同工(gō(🏚)ng )作(✉)(zuò )的相关要求。

手册(cè )明示了用(yòng )人单位(🔣)应建立(🌼)的(🐛)制度(dù )机制、工会组织应(yīng )发挥的监督(🐾)作用，分(💊)(fè(👅)n )析点评实(shí )践案例，提供检查(chá )清(qīng )单便(🛌)于(🌋)用人(🔋)单(🈶)位自(zì )查和工会(huì )监督。

调查发现，仍(réng )有(👳)一(🔥)些企业(🥨)在贯彻(chè )落实性别平等相关法(fǎ )律法规(🖨)，促(🎰)进工作场所性别(bié )平等方面存在问题。

针(💕)对这些(💴)(xiē(🗺) )问题，全总女职工(gōng )委(wěi )员会将调研成果(🎯)转(zhuǎn )化(🤪)为(⏫)指导(dǎo )手册，为用人单位落(luò )实法律法规(🆖)规定、(🚏)工(🥙)会组织开展促进工(gōng )作场所性(xìng )别平等(🐛)工(🗽)作提(🏺)供(💔)具(jù )体(tǐ )的帮助和指导。

——撑起女(nǚ )职(🤬)工(🚯)权益“保(🈺)护伞”

与此同时，各地工(gōng )会则将女职工专(🙏)项(🐀)集(jí )体合同工(gōng )作纳入集体合同工(gōng )作(🎙)同部署(❔)、(🔵)同推进、同考核，着力推动基层单位(wèi )女(🌗)(nǚ )职工(✔)专(🔫)项集体合同(tóng )与集体合(hé )同“三同步”(同步(😀)协(xié )商(🏚)、(🍦)同步签订、同(tóng )步履约)。

与此同时，各地工(😩)会(🚲)(huì )则(🎲)将(🐙)女职工专项集(jí )体合同工作纳入集体(tǐ(🤹) )合(🔵)同工作(🆑)(zuò )同部署、同推进、同(tóng )考核，着力推动(🌅)基(🌺)(jī )层单位女(nǚ )职工专项集体合同与(yǔ )集(🛺)体合同(⛎)“三(💉)同步(bù )”(同步协商、同步签(qiān )订、同步(bù(🏰) )履约)。

品(🌜)牌(🦀)2：女职(zhí )工(gōng )专项集体合同