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为(🎓)保护女职工(🍿)的合法(fǎ )工资权益，《中华人民共和国(✨)妇女权益保障法(🚗)》第二(⛑)十(shí )七条规(🌒)(guī )定：任(rèn )何单(🗼)位(wèi )不得因结婚、(👾)怀(huái )孕、产(chǎn )假(🔶)、哺(🏽)乳等情形，降(🛒)低女职工的工资(📪)，辞(cí )退女职(zhí )工，单(✋)(dān )方解除(chú )劳动(🛄)(聘(pìn )用)合同或者(🔗)服务(📁)协议。

还有就(📰)是日本等国家对于中国军费的透明(🏒)(míng )度问题(tí )表示(🚵)了(le )关(💼)切。

公司方(fā(😱)ng )面表示，由于生产需要(yào )，在李女士请(📪)产假后，公司已安(🌝)排员(👪)工顶替其工(⚾)(gōng )作，无(wú )法再为(🔎)(wéi )其提供(gòng )原工作(🦄)(zuò )岗位，因此，只能(👇)安排(pái )其到车间(📤)从事辅助工作。

但(♑)是随着倡议的(de )实施(🥈)和(hé )不断地(dì )总(🍆)结完(wán )善，“一带一(🍛)路”建(🐎)设一定会(huì(🔟) )取得更好的发展，给参与国人民带来(😫)更多(duō )的获得(dé(✳) )感。

—(🌵)—谈第(dì )二(😗)次“金特会”

大会发言人张(zhāng )业遂就(jiù(🚆) )大会议程和人大(🔮)工作(🎗)相关的问题(➿)回答中外(wài )记者(🦇)提(tí )问。

经(jīng )调查了(👤)(le )解，该(gāi )公司与李(👾)女士签订的劳(lá(😵)o )动合(⌛)同中约定的(🌁)岗位是财务，工资为每月(yuè )7500元。

——谈(⬜)第(dì )二次“金特会(😊)(huì )”